Moniteur Éducateur en Savs H/F Association Hospitalière de Bretagne
- Glomel - 22
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
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- travail en soirée jusqu'à 20h30
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Moniteur éducateur (H/F) pour exercer à temps plein au sein de son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de Glomel.
Les missions :
Il/elle contribue à la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires du SAVS en s'appuyant sur le droit commun : accompagnement dans différents domaines (vie sociale, culturelle, démarches administratives et accès aux soins)
Il/elle accompagne, oriente, guide les bénéficiaires du SAVS dans une démarche d'autonomie
Il/elle favorise le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux et sociaux
Il/elle soutient la démarche de soin
Il/elle soutient le retour à l'emploi, l'accès et/ou le maintien dans le logement
Il/elle peut être amené à concevoir des ateliers collectifs, anime et complète les outils
Il/elle assume la référence des bénéficiaires du SAVS dans leur PAP
Rémunération selon CCN66
CDD à pourvoir du 14 septembre 2026 au 13 novembre 2026
Organisation du poste : 35 heures sur 4 jours (repos le lundi) / travail en soirée jusqu'à 20h30
Le profil recherché
Bienveillance, sens de l'écoute
Goût pour le travail en équipe pluriprofessionnelle
Ref: myyow4l1gh
Les avantages
- 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- 27 CP dont 4 semaines l'été
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
- Chèques vacances offerts
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
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Echange téléphonique RH et/ou manager
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Entretien RH et/ou manager
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Réponse à tous les candidats
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Association Hospitalière de Bretagne en images
La carte
35 Rue Ollivier Perrin
22110 Rostrenen
Publiée le 24/09/2026 - Réf : myyow4l1gh
