Analyste Approvisionnement H/F

Easy-Talent

  • Châteauroux - 36
  • Indépendant
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le besoin

Missions principales :

  • Analyser les historiques de consommation, tendances, saisonnalités et forecasts afin d'anticiper les besoins et sécuriser la disponibilité des produits

  • Piloter la performance des stocks et des approvisionnements à travers les KPI clés : taux de service, rotation, couverture, ruptures, surstocks et obsolescence

  • Identifier et traiter les anomalies d'approvisionnement : écarts de stock, paramètres incohérents, ruptures, surstocks ou dysfonctionnements, et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires

  • Fiabiliser les données produits et les propositions de commandes, en intégrant les évolutions tarifaires, données logistiques, arrêts de commercialisation et lancements produits

  • Être l'interlocuteur Supply Chain référent des laboratoires, animer les points de suivi, analyser leurs performances et veiller au respect des accords contractuels

  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques Supply Chain, en proposant des optimisations des outils, méthodes et processus afin d'améliorer le service client et la rentabilité du stock.

Le profil recherché

Profil recherché

Profil recherché :

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, logistique ou approvisionnement, avec une expérience significative en analyse et gestion des flux

  • Solide capacité d'analyse des données Supply Chain, avec une bonne maîtrise des problématiques de stocks, forecasts, couverture, rotation, ruptures et surstocks

  • Très bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques, avec une réelle aisance dans la manipulation, l'analyse et la fiabilisation de données

  • Expérience dans l'industrie pharmaceutique, la distribution de produits de santé ou auprès de laboratoires appréciée, notamment pour la gestion des problématiques de péremption et d'obsolescence

  • Profil opérationnel, autonome et réactif, capable d'identifier rapidement les anomalies, de prioriser les sujets et de proposer des actions concrètes

  • Rigueur, organisation et excellent relationnel, avec la capacité d'interagir avec des partenaires externes et de contribuer activement à l'amélioration des pratiques de l'équipe.

Infos complémentaires

Taux journalier :Salaire selon profil

Publiée le 24/08/2026 - Réf : 59c4fcb835f0b8931d19f6eb414d52e1

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