COMPASS GROUP emploi
COMPASS GROUP recrutement

Acheteur Category Manager Produits de la Mer H/F COMPASS GROUP

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Restauration
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives.Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Category Manager Produits de la Mer pour rejoindre notre équipe.Votre missionVous pilotez la stratégie achats et le développement de la catégorie Produits de la mer, en sécurisant les approvisionnements, en optimisant les coûts et en garantissant qualité, traçabilité et durabilité.Au-delà des achats, vous adoptez une véritable posture de Category Manager, capable d'analyser son marché, de construire une stratégie de catégorie, d'identifier des leviers de performance et de piloter des projets structurants créateurs de valeur pour l'entreprise.Dans un contexte de marchés volatils, vous travaillez en étroite collaboration avec nos partenaires distributeurs, les équipes internes et les différentes marques du Groupe afin d'optimiser l'offre, accompagner les évolutions de la filière et soutenir la stratégie globale.Ce que l'on vous propose

  • Poste basé à Malakoff (92) ou sur l'une de nos Directions Régionales (Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Lyon, Strasbourg)
  • CDI - Statut cadre
  • Forfait jours
  • 13e mois
  • 17 RTT
  • Mutuelle d'entreprise
  • Parcours de formation
  • CSE
Vos responsabilités1. Définir et piloter la stratégie achats de la catégorie Produits de la mer
  • Analyser les marchés des produits de la mer (frais, surgelé, ambiant) et anticiper leurs évolutions : prix, disponibilité, saisonnalité, quotas, zones d'approvisionnement et tendances de consommation.
  • Définir la stratégie de la catégorie par famille de produits et par espèce, en conciliant sécurisation des volumes, maîtrise des coûts, continuité d'approvisionnement et performance durable.
  • Identifier les opportunités de marché, les risques et les leviers de création de valeur afin d'améliorer durablement la performance économique de la catégorie.
  • Construire et piloter des projets stratégiques de développement de filières, d'innovation produits, d'optimisation des assortiments ou de rationalisation des coûts.
  • Collaborer étroitement avec les distributeurs partenaires afin d'orienter les choix de filière, challenger les offres existantes et faire émerger les meilleures opportunités pour Compass Group.
  • Contribuer, lorsque cela est pertinent, à l'identification de nouveaux acteurs de marché susceptibles d'enrichir l'offre proposée par nos partenaires distributeurs.
2. Négocier, sécuriser et développer la performance de la catégorie
  • Piloter les appels d'offres, les consultations et les négociations liés à votre périmètre.
  • Négocier les prix, les conditions commerciales, les remises, les RFA et les différents leviers de performance économique.
  • Construire et déployer des plans d'actions ambitieux permettant de générer des gains durables sur la catégorie.
  • Sécuriser les conditions tarifaires dans un environnement fortement volatil et anticiper les impacts marchés.
  • Présenter vos analyses, recommandations et plans d'actions lors des instances de pilotage.
  • Développer la performance économique et opérationnelle de la catégorie à travers le suivi des indicateurs clés : coûts, volumes, taux de service, qualité, compétitivité et réclamations.
  • Accompagner les partenaires dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir fiabilité, compétitivité et excellence opérationnelle.
3. Garantir la qualité, la durabilité et l'animation transverse de la filière
  • Assurer la conformité des produits selon des critères exigeants de qualité, fraîcheur, traçabilité, sécurité alimentaire et respect de la réglementation.
  • Déployer et valoriser les démarches RSE, certifications et labels liés à la pêche durable et à l'aquaculture responsable.
  • Travailler sur les enjeux stratégiques de la filière : espèces sous tension, quotas, alternatives produits, innovation et gestion des risques Supply Chain.
  • Développer et accompagner des filières responsables, transparentes et pérennes.
  • Animer les sujets Produits de la mer auprès des différentes parties prenantes et agir comme référent(e) expert(e) de la catégorie.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Qualité, RSE, Marketing, Commerce, Supply Chain, Opérations ainsi qu'avec les différentes marques du Groupe afin d'optimiser l'offre et contribuer à la performance de l'entreprise.
  • Challenger les pratiques existantes et être force de proposition pour améliorer durablement la performance de votre catégorie.

Le profil recherché

Le profil & les compétences attendus
  • Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent
  • 2 à 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l'agroalimentaire ou la grande distribution
  • Excellente maîtrise des négociations fournisseurs et de la gestion des achats
  • Bonne connaissance des filières animales, avec un intérêt particulier pour les produits de la mer
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion des achats
  • Fort sens de l'analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Rigueur et fiabilité dans le suivi des gammes et des projets
  • Négociateur(trice) confirmé(e), capable d'instaurer des relations de confiance
  • Appétence pour les partenariats durables, fondés sur l'éthique et la transparence
  • Sensibilité marquée aux enjeux RSE (bien-être animal, environnement)
  • Autonomie, proactivité et esprit d'initiative
  • Goût du travail en équipe et excellentes capacités de communication
Processus de recrutement
  1. Entretien avec le Responsable recrutement
  2. Entretien avec le N+1 et étude de cas
  3. Entretien avec le N+2 et questionnaire de personnalité

Les avantages

  • Rémunération sur 13 mois
  • RTT
  • CSE
  • Mutuelle d'Entreprise
  • Politique de mobilité interne
  • Accord télétravail pour les fonctions supports

Publiée le 24/08/2026 - Réf : PDDQVDDCRMWPEL048

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