Le Jardin de Rabelais emploi
Le Jardin de Rabelais recrutement

Préparateur de Commandes H/F Le Jardin de Rabelais

  • Avoine - 37
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rejoignez Le Jardin de Rabelais, une entreprise familiale engagée dans une agriculture durable et responsable !

Depuis plus de 30 ans, nous cultivons avec passion des tomates de qualité, en alliant respect de l'environnement, exigence gustative et savoir-faire local. Pour renforcer notre équipe logistique, sous la responsabilité du Responsable d'expédition et après avoir suivi une formation interne, vous serez en charge de :

  • Réceptionner les produits finis qui sortent des lignes de conditionnement et les ranger en zone de stockage
  • Préparer les commandes de nos clients en constituant les palettes selon les instructions de préparation de commande
  • Enregistrer la traçabilité des produits préparés sur nos outils informatiques internes
  • Cercler et étiqueter les palettes afin d'assurer la bonne expédition des commandes puis acheminer les commandes préparées en zone d'expédition
  • Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...)

Votre rythme de travail :

  • Du lundi au vendredi (certains samedis peuvent être travaillés selon l'activité)
  • Heures supplémentaires possibles
  • Démarrage de journée entre 10h et 11h. Fin de journée entre 19h et 21h30 suivant les saisons.

Le profil recherché

Compétences attendues :

  • Maîtriser les techniques de préparation de commandes
  • Posséder les CACES 1, 3 et 5 est un plus.

Qualités professionnelles :

  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur et rendement
  • Travail en équipe

Infos complémentaires

  • Primes de performance mensuelle.
  • Primes vacances de 630,50€ annuelle.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse et tri des candidatures – Sélection des profils adaptés au poste.

  • Entretien téléphonique – Vérification rapide des compétences et motivations.

  • Entretien RH – Vérifier l’adéquation du candidat avec nos valeurs et son rôle.

  • Validation finale – Décision collective et vérification des références.

  • Embauche et intégration – Signature du contrat et accompagnement des débuts.

Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4287348/30009164 PDC/37A

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