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Le Jardin de Rabelais Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Avoine - 37
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Année de fondation 1989
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Chiffre d'affaires 34 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 84 / 100
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Répartition H/F 36% - 64%
Présentation
Le Jardin de Rabelais cultive des tomates savoureuses toute l’année dans le Val de Loire, alliant goût, fraîcheur et qualité constante. Engagée pour l’innovation et le respect de l’environnement, l’entreprise partage son savoir-faire et ses produits d’exception avec passion.
Nos réseaux :
Une démarche responsable
Le Jardin de Rabelais est fier d’être certifié Demain La Terre, un label qui garantit des pratiques agricoles plus respectueuses de l’environnement, de la santé et des hommes. Cette certification valorise nos engagements pour une production durable : réduction des intrants, protection de la biodiversité, gestion raisonnée de l’eau et respect des salariés. Chaque tomate que nous produisons reflète cette volonté d’allier excellence, qualité et responsabilité au quotidien.
Diversité et inclusion
Aujourd'hui, plus de 20 nationalités se côtoient chaque jour au Jardin de Rabelais. Cette diversité culturelle et humaine est une véritable force : elle nous permet d’apprendre les uns des autres, de partager nos savoir-faire et de grandir ensemble. Grâce à cette richesse collective, nous travaillons main dans la main pour produire nos tomates d’excellence, dans un esprit de respect, d’ouverture et de collaboration. Chaque talent, chaque parcours, contribue pleinement à notre réussite commune !
Carrières et opportunités
Au Jardin de Rabelais, ce n’est pas le diplôme qui compte mais la motivation. Beaucoup de nos collaborateurs ont connu de belles évolutions : de tailleuse à superviseur, d’opératrice à coordinatrice maintenance... Ces parcours illustrent une réalité forte : chacun peut progresser et grandir, à la hauteur de ses ambitions, dans un environnement qui valorise les talents et la confiance.
Les avantages
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Formation & progression
- Possibilités d’évolution et parcours de carrière variés
- Formation continue et apprentissage sur le terrain
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Culture & vie d’entreprise
- Travail valorisant au cœur de la production de tomates d’excellence
- Participation à des projets innovants et durables
- Moments conviviaux et initiatives internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse et tri des candidatures – Sélection des profils adaptés au poste.
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Entretien téléphonique – Vérification rapide des compétences et motivations.
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Entretien RH – Vérifier l’adéquation du candidat avec nos valeurs et son rôle.
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Validation finale – Décision collective et vérification des références.
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Embauche et intégration – Signature du contrat et accompagnement des débuts.
3
offres d'emploi
chez
Le Jardin de Rabelais
Filtres
Chargé d'Observation et de Santé des Cultures H/F
Manager de Serre H/F
Agent d'Entretien à Temps Partiel H/F
Agent d'Entretien H/F
Ouvrier de Maraichage H/F
Ouvrier de Maraichage à Temps Partiel Matin ou Après Midi H/F
Ouvrier de Maraichage H/F
Agent de Conditionnement H/F
Animateur Qualité H/F
Alternant Assistant Chef de Culture Tomates Sous Serre H/F
Adjoint Chef de Culture Sous Serre H/F
Agent d'Entretien H/F
Préparateur de Commandes H/F
Manager de Serre H/F
Agent de Conditionnement H/F
Ouvrier de Maraichage H/F
Responsable Agent d'Entretien H/F
Adjoint Chef de Culture Sous Serre H/F
Adjointe Chef de Culture Sous Serre H/F
Agent de Conditionnement H/F
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