Chargé de Prévention des Risques et Qualité de Vie au Travail - le Perreux-Sur-Marne H/F
Communes
- Le Perreux-sur-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Direction : Direction des Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Grade : Rédacteur
Fonctions : Chargée de prévention des risques et qualité de vie au travail
- Missions principales :
1. Prévention, santé et sécurité au travail
- Piloter et suivre la politique de prévention des risques professionnels.
- Élaborer la mise à jour et le suivi du Document Unique.
- Élaborer les guides de prévention par métier et le guide d'accueil sécurité des nouveaux agents.
- Assurer le suivi des registres de sécurité, des EPI et des équipements de premiers secours.
- Instruire et suivre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
- Analyser les accidents et proposer des mesures de prévention.
- Assurer le lien avec la médecine préventive : visites médicales, études de postes, visites des locaux.
- Participer aux travaux du CST - Formation spécialisée sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.
2. Handicap, maintien dans l'emploi et prévention des situations d'inaptitude
- Piloter et mettre en oeuvre le plan handicap de la collectivité.
- Accompagner les agents bénéficiant d'une RQTH.
- Assurer le suivi des situations de handicap, d'inaptitude et de reclassement.
- Participer à la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi.
- Assurer la déclaration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
3. QVCT, RPS et développement des actions de prévention
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de prévention des risques psychosociaux (RPS).
- Développer et suivre les actions d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
- Concevoir des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de prévention.
- Identifier les besoins des services et proposer des actions adaptées.
- Développer des outils et supports de communication et de sensibilisation.
- Participer aux projets transversaux RH en lien avec la santé, la prévention et les conditions de travail.
Le profil recherché
o Avoir le sens du service public / de l'intérêt collectif
o Être organisé(e) et rigoureux (se) dans son travail
o Savoir prioriser les urgences et coordonner plusieurs taches simultanément
o Maitriser l'outil informatique WORD, EXCEL, OUTLOOK, CANVA
o Posséder une forte aisance relationnelle
o Être en capacité à adopter une posture neutre, de conseil et d'accompagnement.
o Être en mesure de s'exprimer avec clarté
o Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
o Connaissance du domaine des Ressources Humaines, voire des enjeux en matière de Qualité de Vie au Travail Avoir le sens de l'écoute et de la confidentialité
o Être en capacité à conduire des projets transversaux et à coordonner différents acteurs.
Publiée le 22/08/2026 - Réf : O094260819001023
