Assistant - Assistante Manager en Restauration Rapide H/F
Nt Capital
- Pontoise - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Quick : Un goût de légende !
Poste:
Dans le cadre de votre métier d'Assistant Manager, véritable tremplin vers le poste de manager, vous réaliserez les missions suivantes :
Coordonner les équipes de vente et de production
Former les collaborateurs dans le respect des standards Quick
Veiller au respect des normes et procédures
Contribuer au développement commercial du restaurant
Véhiculer les valeurs et l'image de l'enseigne
Participer à la réalisation des tâches administratives du restaurant
Profil recherché:
Vous avez un sens accru des responsabilités et du service client.
L'écoute, l'exemplarité et la rigueur sont vos atouts majeurs.
Vous possédez une première expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration rapide.
Le profil recherché
Compétences: Assurer une communication efficace entre les équipes,Former le personnel aux standards de service,Maintenir un haut niveau de service client,Réaliser les ouvertures et fermetures du site,Réaliser la gestion administrative du personnel,Définir des besoins en approvisionnement,Superviser la gestion des stocks,Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence,Gérer l'entretien des équipements et installations,Résoudre les problèmes opérationnels courants,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212TCMH
