RATP Dev emploi
RATP Dev recrutement

Responsable Projets et Process Financiers H/F RATP Dev

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Nous recherchons notre responsable des projets et process financiers - F/H au sein des équipes RATP Dev. Vous êtes rattaché au responsable du contrôle financier de la BU France Suisse et vous pilotez le déploiement des outils et process financiers au sein de la BU, en collaboration avec le groupe. Partenaire des équipes financières de la BU, des Régions ou filiales et des équipes opérationnelles, vous accompagnez les projets de transformation finance et contribuez à l'amélioration des outils et process et de la performance financière.

Vos principales missions sont les suivantes :

Le développement et déploiement d'outils :

  • Pilotage du déploiement des outils financiers et administratifs dans les filiales et accompagnement au changement ;
  • Participation aux projets de développement d'outils transverses en lien avec les équipes métiers (opérationnels, SI-finance, ...) ;
  • Adaptation des outils existants en fonction des besoins, de l'évolution de l'activité, des évolutions réglementaires ou instructions groupe.

Le déploiement et l'optimisation des process administratifs et financiers :

  • Déploiement et harmonisation des procédures au sein de la BU et des filiales ;
  • Mise en conformité des process financiers avec les évolutions réglementaires et accompagnement des filiales dans leur mise en place ;
  • Administration et mise à jour du corpus de procédures financières de la BU ;
  • Partage des best practices.

Le pilotage de l'intégration de nouvelles filiales sur les aspects administratifs et financier :

  • Référent administratif et financier au sein de l'équipe projet d'intégration ;
  • Coordination des différents métiers finances pour la mise en place de la filiale ;
  • Accompagnement des équipes financières locales dans l'appropriation des outils, process et standards du Groupe ;
  • Suivi post intégration.

Le profil recherché

  • Vous avez une formation de niveau Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Conseil ou Transformation Finance ;
  • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions financières, de gestion de projets, d'amélioration des processus ou de transformation finance. Une expérience dans un environnement multi-entités ou multisites et en cabinet de conseil, d'audit ou de transformation financière sont des atouts ;
  • Vous maîtrisez les règles comptables, les mécanismes financiers et les méthodologies de pilotage de la performance ;
  • Vous appréhendez les méthodologies de gestion de projet multi-acteurs, la planification des jalons et la gestion des risques associés ;
  • Vous maîtrisez le pack office et des ERP financiers ;
  • Vous disposez d'une solide capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation de l'information ;
  • Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d'interaction avec de multiples acteurs.

Les avantages

  • Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
  • Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
  • Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
  • Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

La carte

9 Rue Brahms

75012 Paris

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Publiée le 21/08/2026 - Réf : RGGVY481

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