Carrefour Saint-Renan - Employé Commercial Rayon Liquide H/F
Centre Commercial les Rives du Lac
- Saint-Renan - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) H/F pour intégrer notre équipe au sein du rayon liquide.
Il s'agit d'un CDI à temps partiel de 28 heures par semaine, avec une prise de poste à partir du 10 septembre 2026.
Vos missions
- Assurer l'approvisionnement et la présentation des produits en rayon
- Effectuer la rotation des produits et le facing
- Veiller à la bonne tenue, à la propreté et à l'attractivité du rayon
- Contrôler les prix, l'étiquetage et les dates
- Assurer la mise en rayon et le réassort des produits
- Participer à la réception et au rangement des marchandises
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accueillir et renseigner les clients
Votre profil
- Vous êtes dynamique, ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les activités de manutention et de mise en rayon
- Vous avez le sens du contact et du service client
- Votre motivation et votre sérieux seront vos meilleurs atouts
Informations sur le poste
- CDI
- Temps partiel 28 heures / semaine
- Prise de poste 10 septembre 2026
- Horaires variables en fonction de l'organisation du rayon
- Travail les week-ends
Avantages :
- 13ème mois
- participation et intéressement
- avantages CSE
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Langues: Français souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212SSDV
