Carrefour Saint-Renan - Employé Commercial Rayon Pls H/F
Centre Commercial les Rives du Lac
- Saint-Renan - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) H/F pour intégrer notre équipe au sein du rayon Liquide.
Il s'agit d'un CDI à temps partiel de 36.75 heures par semaine, avec une prise de poste à partir du 1er septembre 2026.
Vos missions
Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez au bon fonctionnement et à la bonne tenue du rayon.
Vos principales missions seront :
Participer à la réception et au rangement des marchandises
Assurer l'approvisionnement et la présentation des produits en rayon
Assurer le réassort du rayon
Effectuer la rotation des produits et le facing
Contrôler les prix, l'étiquetage et les dates
Veiller à la bonne tenue, à la propreté et à l'attractivité du rayon
Accueillir et renseigner les clients
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Votre profil
Vous êtes dynamique, ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se)
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes à l'aise avec les activités de manutention et de mise en rayon
Vous avez le sens du contact et du service client
Votre motivation et votre sérieux seront vos meilleurs atouts
Informations sur le poste
CDI
Temps partiel : 36.75 heures / semaine
Prise de poste : 1 er septembre 2026
Horaires variables en fonction de l'organisation du rayon
Travail les week-ends
Primes : 13ème mois, participation et intéressement, avantages CSE, etc.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Langues: Français souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212SVGD
