Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F
France Travail
- Fossoy - 02
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
En lien direct avec la Directrice Générale et la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge :
- Réaliser des missions administratives générales (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des mails, gestion de stocks de fournitures, préparation de documents - classement - archivage,...).
- Réaliser des missions de comptabilité publique (mandatement des payes - charges - factures, saisie des engagements en dépenses et recettes...)
- Ressources humaines : assurer la gestion administrative globale
- Réaliser les paies, les charges et les mandatements
- Assurer des tâches liées à la réservation des locaux (gestion des planning des salles, établir les devis, conventions et factures...)
- Assurer la collecte et le reversement de la taxe de séjour
- Assurer les missions liées à la régie de recettes : régisseur suppléant
- Soutien quotidien et être force de proposition auprès de la Direction
Votre profil :
Un niveau d'étude équivalent à un Bac minimum est requis et/ou une expérience professionnelle similaire.
Permis B nécessaire pour la réalisation de certaines de vos missions (ponctuellement)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissances du cadre réglementaire de la carrière territoriale, des outils de gestion financière et des marchés publics
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur) et internet et capacité à élaborer des tableaux de suivi
- Aptitudes au travail en équipe, bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité de communication écrite et orale, diplomate, discrétion
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, respect des délais
- Capacité d'adaptation, de réactivité et d'anticipation
- Sens des responsabilités
Le profil recherché
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Principes de base en comptabilité,Techniques de gestion administrative,Planification des tâches et gestion des priorités,Gestion des urgences et des imprévus,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Veiller au respect des échéances administratives,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Gérer les réservations de salles et de matériel,Assurer la confidentialité des données,Saisir des documents juridiques,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Réaliser la gestion administrative du personnel,Utiliser une messagerie sécurisée,Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements,Archiver des dossiers et documents de référence,Utiliser les outils numériques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212SRCY
