Mécanicien Industriel - Mécanicienne Industrielle d'Entretien H/F

Mecafusion Industrie

Experience: 5 An(s)

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Données de maintenance,Electricité,Electromécanique,Electronique,Installation de systèmes hydrauliques,Lecture de plans et de schémas,Mécanique industrielle,Normes et réglementations applicables à la maintenance,Normes qualité,Pneumatique,Procédures de maintenance,Réglage de machines industrielles,Robotique,Titre professionnel technicien de maintenance industrielle,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Diagnostiquer les pannes des systèmes mécaniques et proposer des solutions,Effectuer les opérations de réparation,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Mesurer des caractéristiques électriques,Réagir efficacement en cas d'incident technique,Réaliser la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement, etc.),Réaliser les réglages de l'équipement industriel,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Réparer un équipement, une machine, une installation,Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier,CACES nacelle ,Harnais et travaux hauteur

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.