Magasinier Acheteur H/F Aprolis
- Woippy - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Magasinier(e) Acheteur(se) basé(e) à Woippy.
Résumé de la Description de poste
FINALITE DE L'EMPLOISur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) magasinier(e) acheteur(se) assure les opérations de chargement, déplacement et stockage des produits (pièces, matériels, etc.). Il(Elle) contribue au développement du portefeuille fournisseurs et aux achats de son périmètre.
Description de poste
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Logistique
Manutentionner, charger et décharger les produits afin de préparer les différentes opérations (préparation de commande, expédition, etc.)
S'assurer de la conformité des documents constructeurs à réception des matériels
Préparer et mettre à disposition les éléments nécessaires (pièces, équipements, outillages, etc.) aux opérations de montage des matériels
Optimiser le rangement de la zone de stockage
Renseigner les mouvements de stock dans l'outil métier
Participer à la réalisation des inventaires
Contribuer au suivi administratif des opérations logistiques (lettre de voiture, bons d'expédition, factures, etc.)
Intervenir ponctuellement sur un autre périmètre (préparation de commande, etc.)
Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie (alertes, tâches réalisées, etc.)
Contribuer à l'entretien des locaux de son périmètre (nettoyage, rangement, etc.)
Achats
Sélectionner les fournisseurs
Définir et négocier les conditions d'achat (tarifs, volumes, délais, etc.) auprès des parties prenantes externes (fournisseurs, etc.)
Réaliser les commandes de pièces et consommables, sur la base du niveau de stock et des délais d'approvisionnements
Suivre les achats et informer les parties prenantes internes de l'avancement de la commande
Assurer la gestion des produits dangereux (fiche de données de sécurité, etc.)
Créer et mettre à jour les données fournisseurs dans les outils métiers (contacts, adresses mail, conditions, etc.)
Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi des fournisseurs et prestataires (délais, tarifs, etc.) et participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des actions correctives
Evaluer le niveau de satisfaction des parties prenantes internes et externes et participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des actions correctives
Contribuer à la résolution des litiges (fournisseurs, prestataires), en collaboration avec les parties prenantes internes
RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION
Être garant(e) de la qualité et du délai des opérations de manutention
Veiller à la conformité du poste de travail et des outils mis à disposition
Être garant(e) de la qualité des données saisies dans l'outil métier
Être garant(e) de la bonne gestion des stocks de son périmètre
Être garant(e) de la réalisation des achats de son périmètre
Connaitre et appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, etc.)
Connaitre et appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination, etc.)
Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Diplôme(s) et/ou expérience(s)
Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine de l'exploitation logistique souhaité et/ou expérience significative souhaitée
Connaissance(s) spécifique(s)
Compétence(s) technique(s)
Connaissance professionnelle dans le domaine de la conduite d'engins de manutention (habilitations métiers, etc.)
Connaissance professionnelle dans le domaine des achats (relation fournisseurs, négociation, etc.)
Connaissance professionnelle dans le domaine logistique (exploitation, gestion des stocks, etc.)
Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information
Compétence(s) comportementale(s)
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Polyvalence
Adaptabilité
Les avantages
- 13ème mois
- Prime Annuelle
- Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
- Un Comité Social Economique régional (CSE)
- Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
- Chèque déjeuner ou panier repas
- Programme de Formation interne –Digitale Académie
- RTT
- Télétravail possible selon accord
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH
-
Test technique selon les postes
-
Aprolis en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : JR2780