Aprolis emploi
Aprolis recrutement

Magasinier Acheteur H/F Aprolis

  • Woippy - 57
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • BTP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Magasinier(e) Acheteur(se) basé(e) à Woippy.

Résumé de la Description de poste

FINALITE DE L'EMPLOI

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) magasinier(e) acheteur(se) assure les opérations de chargement, déplacement et stockage des produits (pièces, matériels, etc.). Il(Elle) contribue au développement du portefeuille fournisseurs et aux achats de son périmètre.

Description de poste

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Logistique

  • Manutentionner, charger et décharger les produits afin de préparer les différentes opérations (préparation de commande, expédition, etc.)

  • S'assurer de la conformité des documents constructeurs à réception des matériels

  • Préparer et mettre à disposition les éléments nécessaires (pièces, équipements, outillages, etc.) aux opérations de montage des matériels

  • Optimiser le rangement de la zone de stockage

  • Renseigner les mouvements de stock dans l'outil métier

  • Participer à la réalisation des inventaires

  • Contribuer au suivi administratif des opérations logistiques (lettre de voiture, bons d'expédition, factures, etc.)

  • Intervenir ponctuellement sur un autre périmètre (préparation de commande, etc.)

  • Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie (alertes, tâches réalisées, etc.)

  • Contribuer à l'entretien des locaux de son périmètre (nettoyage, rangement, etc.)

Achats

  • Sélectionner les fournisseurs

  • Définir et négocier les conditions d'achat (tarifs, volumes, délais, etc.) auprès des parties prenantes externes (fournisseurs, etc.)

  • Réaliser les commandes de pièces et consommables, sur la base du niveau de stock et des délais d'approvisionnements

  • Suivre les achats et informer les parties prenantes internes de l'avancement de la commande

  • Assurer la gestion des produits dangereux (fiche de données de sécurité, etc.)

  • Créer et mettre à jour les données fournisseurs dans les outils métiers (contacts, adresses mail, conditions, etc.)

  • Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi des fournisseurs et prestataires (délais, tarifs, etc.) et participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des actions correctives

  • Evaluer le niveau de satisfaction des parties prenantes internes et externes et participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des actions correctives

  • Contribuer à la résolution des litiges (fournisseurs, prestataires), en collaboration avec les parties prenantes internes

RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION

Être garant(e) de la qualité et du délai des opérations de manutention

Veiller à la conformité du poste de travail et des outils mis à disposition

Être garant(e) de la qualité des données saisies dans l'outil métier

Être garant(e) de la bonne gestion des stocks de son périmètre

Être garant(e) de la réalisation des achats de son périmètre

Connaitre et appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, etc.)

Connaitre et appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination, etc.)

Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Diplôme(s) et/ou expérience(s)

Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine de l'exploitation logistique souhaité et/ou expérience significative souhaitée

Connaissance(s) spécifique(s)

Compétence(s) technique(s)

Connaissance professionnelle dans le domaine de la conduite d'engins de manutention (habilitations métiers, etc.)

Connaissance professionnelle dans le domaine des achats (relation fournisseurs, négociation, etc.)

Connaissance professionnelle dans le domaine logistique (exploitation, gestion des stocks, etc.)

Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement

Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information

Compétence(s) comportementale(s)

Sens de l'organisation

Sens relationnel

Polyvalence

Adaptabilité

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime Annuelle
  • Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
  • Un Comité Social Economique régional (CSE)
  • Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
  • Chèque déjeuner ou panier repas
  • Programme de Formation interne –Digitale Académie
  • RTT
  • Télétravail possible selon accord

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH

  • Test technique selon les postes

Publiée le 21/08/2026 - Réf : JR2780

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