Ouvrier de Maintenance Spécialisé Polycompétent H/F REGION NORMANDIE

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
- Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments (plomberie, peinture, maçonnerie, électricité,...)
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
- Assurer les éventuelles interventions dans les armoires électriques (habilitation BS/BE Manoeuvre).
- Participer à la réalisation de chantier structurant.
- Participer à des opérations de logistiques courantes (salle de classe, réfectoire, internat...).
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs (espaces verts,...).
- Intervenir ponctuellement sur les espaces verts (tontes, démoussage,...).
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobiliers et matériels de l'établissement).
- Préparer les devis avec le Responsable technique (plomberie, peinture, électricité, matériel atelier...).

Horaires :
1607 heures/an réparties suivant le planning en place et les jours de permanence.
Contraintes :
- Port de charge, gestes répétitifs, station debout
- Port des EPI obligatoire (harnais et ligne de vie si travail en hauteur) ;
- Exposition aux risques (chutes, bruit, électriques, soudure, machine ....) ;
- Utilisation de machines (tondeuse, scie circulaire, bruleur de végétaux, débroussailleuse, autolaveuse, aspirateur...).
- Activité modulable et évolutive en fonction des besoins du service

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.