Equans France emploi
Equans France recrutement

Ingénieur Application Automation H/F Equans France

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Description de l'emploi:

Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d'Equans, groupe Bouygues recherche son futur :

Ingénieur Application Automation (H/F)

📍 Basé à Chambery
🗓 CDI - Démarrage dès que possible

👷 Présentation du Groupe

Equans est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans le développement et la gestion de grandes centrales solaires et de systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS). Nous sommes engagés à fournir des projets énergétiques durables, performants et innovants, contribuant à la transition énergétique mondiale.

🔌 L'entité que vous rejoignez

SYNCMAX est l'entité phare d'Equans dédiée à l'ingénierie des systèmes de puissance et à l'automatisation intégrée. SYNCMAX garantit la conformité aux exigences réseaux, la maîtrise des fonctions de contrôle avancées et une automatisation robuste des infrastructures renouvelables pour assurer stabilité et performance.

🎯 Votre challenge à nos côtés

Vous êtes responsable de la mise en oeuvre clé en main des solutions de contrôle dans le cadre des projets SYNCMAX. Intégré à l'équipe Grid Connection and Power Control, vous pilotez les projets d'automatisation de leur lancement jusqu'à leur mise en service, en veillant au respect des critères de qualité, de planning et de budget.

Vos missions principales sont :

Exécution de projet

  • Définir l'architecture d'automatisation adaptée aux exigences clients et standards des opérateurs.
  • Assurer le déploiement et la livraison dans les délais et coûts impartis, avec un niveau de qualité optimal.
  • Être l'expert automation référent au sein de l'équipe projet, en coordonnant les plannings, les interventions terrain et la gestion des livrables automatisés.

Tests et validation des solutions

  • Collaborer avec l'équipe SCADA pour garantir l'intégrité et la cohérence de la solution.
  • Réaliser les tests SIL/HIL sur plateforme dédiée, et valider la conformité aux performances attendues.
  • Vérifier la conformité aux spécifications techniques clients, aux règles de réseau régionaux et à l'architecture standard SYNCMAX.
  • Suivre les risques terrain et piloter les actions correctives.

Amélioration continue

  • Participer à la standardisation des solutions et à leur évolution à travers le retour d'expérience et le développement régional.
  • Partager activement vos connaissances techniques et bonnes pratiques avec les membres de l'équipe SYNCMAX.

🧠 Le talent que nous recherchons

  • Diplômé en génie électrique, systèmes de puissance, automatisme ou discipline technique similaire.
  • Expérience confirmée en développement et déploiement de solutions d'automatisation dans les secteurs des énergies renouvelables, de la production électrique ou des postes électriques.
  • Maîtrise approfondie des systèmes d'automatisation et SCADA, avec une bonne connaissance des protocoles industriels (Modbus, OPC UA, Profinet, IEC61850) et des exigences de conformité réseau.
  • Expérience en gestion des phases tests et mise en service (FAT/SAT).
  • Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation aux contraintes de terrain.
  • Esprit analytique solide pour l'évaluation des impacts des modifications de process et la gestion des risques opérationnels.
  • Anglais professionnel indispensables pour assurer la coordination internationale.

🌟 Les avantages à nous rejoindre

  • Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
  • Intéressement et participation
  • PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues
  • Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
  • Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
  • Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
  • Télétravail en accord avec le manager
  • Remboursement des frais de transport en commun à 100%
  • 11+1 jours de RTT / an

🤝 Notre processus de recrutement

  1. Un premier échange avec le recruteur
  2. Un entretien avec le manager opérationnel
  3. Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines

L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.


Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise.

🔎 En savoir plus sur nos engagements :

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 21/08/2026 - Réf : 43019c87-63ec-4d8a-84d5-df5eac5b5af0

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