Responsable Comptable H/F

Infipp

Au sein du pôle administratif/comptabilité, vous travaillerez en équipe avec l'assistante comptabilité générale et fournisseurs, l'assistante facturation clients, la responsable administrative/ressources humaines et la présidente-directrice générale.

- Comptabilité générale et tenue des comptes

Suivi de l'intégralité des opérations courantes (clients, fournisseurs, règlements, banques...) ; comptabilité générale, auxiliaire et analytique.

- Trésorerie

Gestion de la trésorerie et des relations bancaires ; suivi des comptes mensuels et des besoins en fonds de roulement.

- Révisions comptables et clôtures

Révisions comptables jusqu'au bilan ; écritures d'immobilisation ; élaboration du bilan, du compte de résultat et de ses annexes ; clôture des comptes annuels et établissement des états financiers définitifs.

- Reporting et prévisionnel

Situations semestrielles, prévisionnel d'exploitation et de trésorerie ; prévisions budgétaires et provisions de fin d'exercice ; tableaux de synthèse et outils de reporting.

- Fiscalité et conformité réglementaire

Déclarations fiscales et sociales ; calcul de l'impôt sur les sociétés ; contrôle du respect des obligations légales, fiscales et réglementaires ainsi que des délais de clôture ; gestion des dossiers de contentieux.

- Suivi de la vie coopérative

Traitement et suivi des mouvements du capital de la SCOP, liée au sociétariat. Traitement des dividendes et traitement fiscal

- Dématérialisation et démarche qualité

Organisation des process de dématérialisation comptable (postes clients/fournisseurs) ; ; contrôle et amélioration continue du plan comptable appliqué.

- Pilotage financier et conseil à la direction

Diagnostics financiers et suivi de la performance économique ; contribution à la définition de la stratégie comptable ; conseil à la direction dans ses décisions stratégiques.

- Relations externes et projets transverses

Interlocuteur du commissaire aux comptes, de l'expert-comptable, de l'administration fiscale, des banques, du cabinet comptable ; représentation de la fonction comptable dans les projets transverses.

De formation Bac +2/3 en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 7 ans en tant que comptable général en entreprise.

Au-delà de vos compétences, vous saurez mettre en avant vos qualités de rigueur, de méthode, d'organisation, votre écoute et votre implication.

Vous êtes autonome et avez le goût pour la coordination, la communication et l'accompagnement au changement, dans un contexte de transformation des processus et des outils. Vous êtes en mesure de mener des actions d'amélioration continue pour gagner en qualité, fiabilité et rapidité.

Compétences techniques

- Maîtrise des normes comptables nationales
- Maîtrise des réglementations juridiques, fiscales et sociales
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables (Sage notamment) ; aisance avec les environnements SI (ERP, outils de trésorerie)

Savoir-être

- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Autonomie et organisation
- Aisance relationnelle
- Sens de l'éthique

INFIPP, entreprise coopérative (SCOP) spécialisée dans la formation des professionnels du secteur de la santé mentale, est basée à Vaulx-en-Velin (Carré de Soie). Elle réunit 26 salarié·es permanent·es et plus de 200 formateurs et formatrices spécialisé·es. Dans le cadre de son développement, INFIPP recherche un ou une responsable comptable pour rejoindre son pôle administratif.

Rejoindre INFIPP, c'est intégrer une entreprise coopérative où l'esprit SCOP se traduit dans le quotidien du travail, et s'inscrire dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Concrètement, cela se vit à travers :

- Une rémunération variable collective selon les résultats de l'entreprise : participation pour l'ensemble des salarié·es ; dividendes pour les salarié·es-associé·es.
- La possibilité d'influencer le choix des sujets de travail : collectivement, via l'intégration de groupes de travail.
- Un management horizontal, avec une entraide mobilisée pour lisser la charge de travail individuelle.

La possibilité de télétravail est ouverte à tous les salariés une fois passée une période d'intégration initiale.

INFIPP oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Accord de télétravail : 1 jour par semaine après 3 mois d'ancienneté, puis 3 jours par semaine après un an

Accord de participation

Sociétariat possible

12 jours de RTT annuels

Titres restaurant