Référent Lutte Anti Fraude et Prévention des Conflits d'Intérêts H/F
Conseils régionaux
- Basse-Terre - 971
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la pérennité du dispositif de lutte anti-fraude, la prévention des conflits d'intérêt et le suivi des contentieux dans le cadre des programmes européens du conseil régional de la Guadeloupe (CRG).
Prendre en compte de manière appropriée les risques significatifs cartographiés sur ces trois sujets et piloter la mise en place d'améliorations pour assurer la maîtrise des ces risques, qu'ils soient opérationnels, financiers ou de conformité.
Assurer l'interface avec les acteurs internes (inspection générale des services_chargé de mission compliance/référent déontologue, direction des affaires juridiques, des assemblées et des achats_service contentieux) et externes (autorité de certification, fonction comptable, autorités d'audit, agence de service et de paiements, mission interministérielle de coordination anti-fraude, Commission européenne, Parquet européen) en matière de lutte anti-fraude, prévention des conflits d'intérêt et suivi des contentieux dans le cadre des programmes FEDER, FSE+, FEADER, FEAMPA et INTERREG du CRG.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260818001278-referent-lutte-anti-fraude-prevention-conflits-interets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme de niveau Bac +5 en droit, gestion, audit ou domaine équivalent.
Expérience significative dans la lutte anti-fraude, la prévention des conflits d'intérêt ou la gestion des contentieux, idéalement dans le secteur public.
Connaissances approfondies des programmes européens (FEDER, FSE+, FEADER, FEAMPA, INTERREG) et des réglementations associées.
Maîtrise des outils de cartographie des risques et des procédures de conformité.
Capacité à analyser et évaluer les risques financiers, opérationnels et de conformité.
Excellentes compétences en communication et en négociation pour interfacer avec les acteurs internes et externes.
Sens aigu de l'éthique et de l'intégrité, avec une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Capacités d'adaptation et grande réactivité.
Appétences pour la conduite du changement
Publiée le 21/08/2026 - Réf : O971260818001278