Coiffeur - Barbier H/F
Ld Barber
- Douarnenez - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
RECRUTEMENT - BARBIER / BARBER H/F
Dans le cadre du développement du salon exclusivement masculin, je recherche un(e) barbier(ère) / coiffeur(se)-barbier(ère) titulaire d'un CAP Coiffure, motivé(e), sérieux(se) et passionné(e) par le métier.
Tu intégreras un salon à taille humaine, avec une ambiance conviviale et professionnelle, où la qualité du travail et la satisfaction des clients sont au coeur des priorités.
Tes missions
Réaliser des coupes homme et dégradés
Réaliser des tailles et entretiens de barbe
Réaliser des prestations de rasage traditionnel
Accueillir et conseiller les clients
Assurer la qualité et la propreté de ton poste de travail
Participer à la bonne ambiance et à la vie du salon
Profil recherché
Je recherche avant tout une personne motivée, ponctuelle, dynamique et passionnée par l'univers du barbering.
Une première expérience en salon ou en barber shop est appréciée.
Conditions
CDI
Temps plein : 35h à 39h par semaine
Travail du mardi au samedi
Rémunération selon expérience et temps de travail
Évolution possible selon compétences et implication
Si tu es passionné(e) par le métier de barbier et que tu souhaites rejoindre mon salon moderne et convivial, n'hésite pas à m'envoyer ta candidature !
Le profil recherché
Compétences: Accueil et conseil des clients,CAP métiers de la coiffure,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Adapter les techniques de coupe aux tendances actuelles,Conseiller sur les produits de soin capillaire adaptés,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux,Maîtrise totale des coupes modernes hommes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212QGHB
