Responsable de Site H/F
Urban Loisirs
- Perrigny - 39
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement unique ? Le 1055 de Perrigny, complexe de loisirs rassemblant de multiples activités et un espace de restauration, recherche un(e) responsable de site !
Vos missions principales :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale du groupe 1055, vous serez garant(e) de la performance globale du site.
Cette performance sera articulée autour de 4 axes :
- Encadrement opérationnel des équipes de terrain dans une dynamique de performance collective
- Implication opérationnelle dans le développement commercial, en lien avec les actions B2B et B2C
- Rentabilité du site
- Efficacité organisationnelle et opérationnelle du site
Horaire : présence opérationnelle du mardi au samedi - adaptée à l'activité et aux périodes d'affluence
Prime de disponibilité possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Avantages : restauration sur place
Poste évolutif au sein d'un groupe en fort développement
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI - 41h/semaine
Rémunération : entre 3 200 € et 3 400 € brut mensuel sur 12 mois
Statut : Agent de maîtrise
Profil souhaité : minimum 2 ans d'expérience dans le management, idéalement en restauration
Formation souhaitée : Bac +2 minimum dans les domaines suivants : Management d'entreprise / Commerce / Gestion des entreprises
Avantages : primes et restauration sur place
Vous aimez l'action, le contact humain et les défis ? Alors rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212SHBN
