Responsable de Secteur H/F Alliance Healthcare Recrutement

Job Details

Acteur leader de la distribution pharmaceutique depuis plus de 60 ans, Alloga France est aujourd'hui le 2e dépositaire sur le marché français.

Responsabilités :

Le Responsable de secteur est avant tout un manager de proximité chargé de conduire son équipe à la performance collective pour satisfaire le client tout en répondant aux exigences économiques, sociales et réglementaires de l'entreprise.

Il est porteur des valeurs de l'entreprise et notamment de la démarche « Excellence opérationnelle ». Il met en oeuvre toutes les actions et outils de progrès permettant d'apporter de la valeur ajoutée pour l'entreprise, le client et son équipe.

Rattaché au Responsable des Opérations du site, ses missions principales sont :

• Organiser les flux de produits et gérer l'activité au quotidien grâce aux outils de pilotage et indicateurs clés du secteur. Analyser les écarts et proposer des solutions.
• Manager une vingtaine de personnes
• Optimiser l'activité en développant les outils d'amélioration continue
• Garantir la sécurité des personnes et des biens dans son secteur
• Appliquer les process et contrôler la qualité des productions de son service

.

Profil :

• Niveau BTS en Logistique et expérience de 2 ans sur un poste similaire
• Expérience significative en management d'équipe
• Capacité à résoudre des situations problématiques, Force de proposition
• Rigueur, méthode, réactivité, adaptabilité
• Bon relationnel
• Bonne communication orale et des capacités rédactionnelles avérées
• Aisance informatique, maitrise du pack Office et de l'outil WMS

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

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Equal Employment Opportunity

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The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

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