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MSX International recrutement

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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Formateur Technique Automobile H/F MSX International

  • Carrières-sous-Poissy - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Pour le compte d'un constructeur automobile, vous animez, concevez et actualisez le contenu des formations technique pour les membres du réseau de la marque.

Missions principales :

  • Préparer les salles de cours, supports et matériel adéquats
  • Prendre en charge les groupes de stagiaires
  • Réaliser les tâches administratives post-sessions
  • Débriefer et détecter les besoins des stagiaires
  • Créer de nouveaux contenus et actualiser les existants
  • Réceptionner, organiser et suivre les véhicules et pièces pédagogiques nécessaires aux formations
  • Mettre à jour les outils de diagnostic
  • Détecter les besoins d'amélioration.

Le profil recherché

  • De formation Bac +2 (type BTS AVA ou équivalent) à Bac +5
  • Vous avez une expérience de formateur et/ou de technicien automobile expert
  • Vous êtes rigoureux et pédagogue
  • Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du pack office et notamment powerpoint/canva ( réalisation de présentation )

Infos complémentaires

  • CDI
  • 37 heures du lundi au vendredi
  • Mutuelle et prévoyance
  • Carte restaurant
  • CSE

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de présélection

  • Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager

  • Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation

  • Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone

  • Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH

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Publiée le 20/09/2026 - Réf : POS028769

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