Infirmier·ère Collectif Mineurs H/F Association Saint Benoit Labre Super recruteur

Poste à pourvoir en CDI, à compter de mi septembre (date à redéfinir ensemble).

Temps partiel (ETP 0.8) soit 28 heures hebdomadaires.

L'ASBL : Association Saint Benoît Labre

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

BIENVENUE AU SEIN DU COLLECTIF SAMAN :

Le service SAMAN est un service d'accompagnement collectif accueillant des mineur·e·s non accompagné·e·s (MNA) relevant de la Protection de l'Enfance. L'équipe, pluridisciplinaire, propose un accompagnement éducatif global axé sur la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles et la vie quotidienne...

L'objectif du service ? Soutenir les jeunes dans la construction de leur projet de vie et le développement de leur autonomie.

LE POSTE

Votre mission principale ? Dispenser des soins de nature nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vos missions :

Évaluation de la santé :

• Avec l'appui de l'infirmière référente des primo-arrivants, vérifier les signes de gale, de tuberculose active et symptomatique (et tout autre signe de pathologie), les antécédents médicaux et / ou la prise de traitements.
• Concernant l'accueil des primo-arrivants, coordonner les actions de dépistages en lien avec les procédures mises en oeuvre par le CD44, le CFPD et le CLAT.
• Mettre en oeuvre de manière systématisée les dépistages sérologiques et le parcours de vaccination en partenariat avec les acteurs locaux
• Détecter et traiter les problèmes de santé spécifiques liés à la situation du MNA : L'infirmier.ère doit être capable de les identifier, de repérer les besoins les plus urgents et d'orienter les personnes vers les structures hospitalières si nécessaires.

Suivi de la santé :

• Mettre en oeuvre les soins infirmiers (en dehors des actes relevant du droit commun) pour les jeunes du service
• S'assurer de la réalisation du premier bilan de santé, et de la mise en oeuvre des suites (vaccination, orientation soins...).
• Assurer les rappels vaccinaux
• Orienter/ accompagner le jeune vers le professionnel de santé adapté à son besoin (physique/ psychique).
• Suivi du mineur de la prise de RDV à la lecture des résultats médicaux en lien avec le service MNA.

Accompagnement des professionnels éducatifs :

• Accompagner les professionnels du service à élaborer des réponses adaptées à des situations des santés individuelles rencontrées.

Accompagnement de la personne dans son accès aux droits et suivi administratif :

• Créer un dossier de soin afin d'assurer une traçabilité des éléments de santé repérés et assurer, en équipe, la continuité des soins
• Actualiser et gérer les dossiers santé en lien avec une équipe pluri et interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les référent.es éducatif.ves et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des MNA.
• Développer l'intégration des mineurs au sein du dispositif: Santé Protégée R
• Accompagner la constitution des demandes relatives à la prise en compte de situation de handicap/ préparation à des mesures de protection jeunes majeurs (Pour les demandes nécessitant des compétences IDE)
• Soutenir les jeunes dans les démarches d'ouverture de droits / d'accès aux soins et préservation de leur santé, en lien avec le référent éducatif.

Animation de temps de prévention et promotion de la santé :

• Intervenir et organiser à l'aide de partenaires des interventions relatives à la promotion de la santé en abordant des thématiques liées notamment aux maladies infectieuses, à la santé reproductive et sexuelle, à la connaissance des conduites addictives ou à l'observance des traitements médicamenteux
• Proposer des ateliers de sensibilisation et promotion de la santé --> Prévention et promotion santé individuelle

Harmonisation des pratiques :

• Participer à des temps d'échanges de pratiques entre infirmières, coordinateur et chef de projet
• Se former en continue pour améliorer sa pratique infirmière

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Bureaux : rue du petit chatelier 44300 NANTES
• Jours travaillés : lundi au vendredi
• Horaires : à redéfinir ensemble (horaires de journée)
• Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements plusieurs fois par semaine sur la métropole nantaise.
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les