Employé Commercial - Rayon Frais et Libre Service H/F
Intermarche
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un employé(e) commercial(e) frais - libre service pour rejoindre notre équipe au sein de notre magasin de grande distribution.
Sous la responsabilité de votre responsable vous assurez la bonne tenue du rayon, son approvisionnement et la qualité de présentation des produits, tout en veillant à la satisfaction de nos clients.
Vos missions:
- Réceptionner et contrôler les marchandises.
- Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits frais
- Assurer le facing et maintenir un rayon propre , attractif et bien approvisionné.
- Contrôler les dates limites de consommation et effectuer la rotation des produits.
- Veiller au respect de la chaîne du froid.
- Contrôler le balisage, l'étiquetage et l'affichage des prix.
- Retirer les produits détériorés ou non conformes.
- Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits.
- Accueillir, renseigner et orienter les clients.
- Participer aux inventaires et au suivi des stocks.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
- Assurer le rangement et la propreté du rayon et de la réserve.
Vous êtes dynamiques, rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe.
Vous appréciez le contact avec la clientèle et êtes capable de travailler dans un environnement rythmé.
Une première expérience dans la grande distribution ou dans les produits frais est appréciée,mais les débutants motivés peuvent être acceptés.
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212RHML
