Technicien d'Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F
Viffil-Sos Femmes
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
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L'association VIFFIL SOS Femmes recherche au sein de son service « La Maison » un.e TISF en CDI (1 ETP), dès que possible.
Missions :
Le service « La Maison » de l'association VIFFIL-SOS Femmes accueille spécifiquement des femmes et enfants, victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales dans le cadre des dispositifs CHRS, IML et ALT. Sous la responsabilité d'une cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnel.le.s vous serez chargé.e. de :
- Aider à l'insertion des familles à leur arrivée,
- Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de chacune des familles accueillies, en lien étroit avec les référent.e.s,
- Assurer le suivi des familles hébergées en cohérence avec l'accompagnement global,
- Accompagner les familles dans le savoir habiter et vers l'autonomie par les actes de la vie quotidienne,
- Accompagner les familles à domicile ou à l'extérieur selon les besoins repérés,
- Participer aux états des lieux et visites d'entretien des logements d'accueil
Qualifications requises et profil recherché :
- Diplôme d'Etat de Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) exigé
- Empathie, bienveillance, pédagogie, sociabilité et capacité à communiquer
- Capacité d'écoute active et d'analyse des situations
- Remise en question, discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe avec les autres salarié.e.s et en autonomie
- La connaissance de la problématique des violences conjugales serait un plus
- Débutant.e accepté.e
- Permis B exigé
Localisation :
Le poste est basé à Villeurbanne avec des déplacements fréquents sur la Métropole pour des visites à domicile ou auprès des partenaires.
Salaire et ancienneté :
Convention collective du 15 Mars 1966 : salaire brut mensuel de 2105.02€ à 3036.35€ selon ancienneté (Prime Ségur inclus)
Avantages :
- Prévoyance décès, incapacité, invalidité
- Forfait mobilité durable
- Travail du lundi au vendredi
- Aménagement du temps de travail sur l'année
- Congés menstruels
- Chèques culture en fin d'année au prorata du temps de présence
Date limite de candidature : 03 Septembre 2026 (entretiens le 11 Septembre 2026)
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Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212RMSB
