Comptable Clients H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Au sein du service SFC, vous serez responsable de la saisie et du contrôle des opérations liées à la comptabilité clients, de plusieurs départements, de travaux d'analyse et de la valorisation de l'information comptable.
Vos missions seront les suivantes :
- Comptabilisation des factures émises par le CEA et des recettes s'y afférant
- Suivi financier des contrats
- Analyses diverses de pertinence et écritures d'OD
- Arrêté des comptes
- Accompagnement Audit CAC
Pourquoi nous rejoindre ?
- Valeur ajoutée du poste :
- Expertise : vous serez en charge de projets d'envergure dans des domaines d'activité singuliers
- Innovation : vous contribuerez à des projets structurants et novateurs, comme la migration vers SAP4 HANA
- Accompagnement : une formation complète et un accompagnement personnalisé sont prévus pour une prise en main optimale du poste
- Environnement de travail :
- Collaboratif : interaction quotidienne avec la DFP, la DSI et avec les unités opérationnelles.
- Cadre de vie : travail dans un environnement agréable et verdoyant, accès à plusieurs restaurants d'entreprise, avantages sociaux (52 jours de congés et RTT, jusqu'à 100 jours de télétravail par an, autres avantages à découvrir)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Gestion Finance ou équivalent), et vous avez une expérience significative de un 1 à 3 ans au moins.
Compétences requises :
- Règles comptables, fiscales et légales en vigueur
- Maîtrise de Microsoft Office
La connaissance de SAP serait un atout.
Qualités requises :
- Organisation
- Polyvalence
- Savoir travailler en équipe
- Pédagogie
- Communication
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 2026-41279
