Maître-Nageur Sauveteur - Maître-Nageuse Sauveteuse H/F

Mairie

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de bassin, l'ETAPS est chargé de l'encadrement
de la natation auprès de l'ensemble des publics accueillis, de la surveillance et de la
sécurité des bassins au sein de la piscine Isabelle Jouffroy. Il encadre des animations
(aquagym, aquabike, cours de natation) et est force de proposition pour la mise en place
et l'application des plannings hebdomadaires.
Accueil, surveillance et sécurité des usagers
- accueillir l'ensemble des usagers de la piscine
- assurer une surveillance active et appliquer les procédures d'interventions destinées à
assurer la sécurité des usagers (conformément au P.O.S.S. Plan d'organisation de la
surveillance et des secours et au règlement intérieur)
- pratiquer les gestes de premiers secours
- Contrôler quotidiennement le matériel d'intervention et de secours, système de détection
des noyades, le « pentagliss » lors de la période estivale.
Enseignement et animation
- enseignement de la natation scolaire (maternelles, CP, CE1, CM2)
- encadrement d'animations à destination de l'ensemble des publics de la piscine
(aquagym, aquabike, aquatraining.)
- enseignement de la natation tous publics et tous niveaux (enfants dès 4 ans, adolescents,
adultes, bébés nageurs.)
- participation aux événements et animations mis en place par l'équipe de la piscine
Connaissances et compétences
- titulaire du B.E.E.S.A.N. ou B.P.J.E.P.S. A.A.N
- à jour du recyclage en secourisme PSE 1 et/ou PSE 2
- à jour du recyclage du C.A.E.P.M.N.S
- connaissance du P.O.S.S. de l'établissement, de son règlement intérieur et de leurs mises
à jour régulières
- connaissance des nouvelles formes de pratiques sportives aquatiques
- force de proposition pour la mise en place et l'encadrement de nouvelles activités
- encadrement de stagiaires et alternants.
Rythme de travail :
- Travail en heures décalées (1 matinale et 1 nocturne par semaine)
- Travail 1 week-end sur 4 par rotation (samedi 8h15 / 17h30 - dimanche 9h / 12h45)
- Planning hebdomadaire de 4 jours, incluant un jour de repos fixe
- 22,5 jours de congés et 15,5 jours de RTT
- Temps administratif et télétravail pour chaque agent
- 1h de préparation physique générale par semaine (dans les heures de travail)
Avantages
- prime annuelle, équivalente à un 13e mois (au prorata du temps de présence dans la
collectivité)
- tickets restaurant (pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%)
- prise en charge de 75 % du prix de l'abonnement transport en commun ou prime
annuelle pour mobilité douce d'un montant maximum de 300€
- Compte épargne temps
- Comité socio-culturel proposant de nombreux avantages (tarifs cinéma, voyages, prise
en charge partielle d'abonnements sportifs.)
- possibilité de dispenser des cours particuliers (100 % MNS)
- accès espace forme (sauna hammam)
- accès au calendrier de formation du CNFPT.