Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F
Centre Educatif et Scolaire
- Saint-Calais - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- ports de charges lourdes parfois
Les missions du poste
L'Association recherche pour le CESM basé à St Calais 1 agent d'entretien, pour compléter l'équipe de 2 agents d'entretien
Principales missions :
- Assurer l'entretien courant des bâtiments, installations et équipements techniques (électricité, placo, plomberie, peinture, menuiseries.)
- Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative
- Participer à l'organisation logistique des interventions techniques : gestions des prestataires, sécurités des lieux, contrôles périodiques
- Collaborer avec l'ensemble des services et professionnels pour garantir un environnement sécurisé et adapté aux besoins du public accueilli
- Conduite aux lieux de scolarité des enfants accueillis
- Intervention auprès des logements situés à Saint-Calais et à La Ferté Bernard
- Aménagement de locaux, ports de charges lourdes parfois (mobilier, électroménager)
Profil :
- Formation, qualification et ou expériences dans un ou plusieurs corps des métiers du bâtiments
- Polyvalence, sens de l'organisation, vision du travail à faire
- Autonomie, sens des priorités
- Capacités à travailler en équipe et à s'adapter à l'environnement médico-social
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Centre Educatif et Scolaire
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212RMMV