Référent Technique Micro Crèche H/F LIP Tertiaire
- Ludon-Médoc - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vous interviendrez au sein d'une micro crèche récente de 12 berceaux. Vous serez accompagné(e) de 3 auxiliaires de crèche et d'une auxiliaire de puériculture.
L'approche pédagogique de la crèche repose sur trois piliers fondamentaux : l'écoute, le respect et la communication.
La structure croit en l'importance de créer un lien de confiance solide entre l'équipe, les enfants et les parents. L'objectif est d'offrir un environnement où chaque enfant se sent en sécurité pour explorer, apprendre et grandir à son propre rythme.
Les valeurs de la crèche :
- Respect de l'individualité de chaque enfant
- Engagement écologique pour un environnement sain
- Partenariat étroit avec les familles
- Formation continue de notre équipe passionnée
Vos missions :
- Prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche
- Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif
- S'assurer de la mise en oeuvre de ce projet et le coordonne
- Organiser et participer aux activités auprès des enfants
- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôle l'exécution des protocoles
- Participer aux soins quotidiens
- Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles
- Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings, dossiers enfants, saisie des présences, etc.)
Ouverture de la crèche : 7h30 à 18h30
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : CDI 35h/semaine, Du Lundi au Vendredi
Rémunération : 2200€ brut par mois
Le poste est basé à Ludon-Medoc
Le profil recherché
Vous faites preuve de:
- Sérieux
- Respect
- Discrétion
- Adaptabilité et flexibilité
- Bonne communication
- Autonomie
- Polyvalence
- Dynamisme
L'entreprise
LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur Ludon-Médoc un(e) Référent(e) technique dans le cadre d'un CDI.
Infos complémentaires
Publiée le 20/08/2026 - Réf : SBME-200826-96
