Juriste Negociateur Assurance Construction - CDD - Smabtp Marseille H/F SMABTP
- Marseille - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Au sein du service Règlement de SMABTP MARSEILLE vous aurez pour tâche le règlement des dossiers sinistres amiables et contentieux dans les meilleures conditions de coûts et de délais.
A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- Analyser les dossiers amiables et contentieux en assurance construction responsabilité civile / décennale
- Prendre position et négocier les responsabilités sociétaire / lésé,
- Coordonner les différents acteurs : professionnels du bâtiment, experts et avocats,
- Suivre les procédures judiciaires,
- Organiser et animer les réunions de négociation
- Procéder aux règlements, dans la limite de vos pouvoirs, et aux opérations de recours,
- Garantir une qualité de service à nos sociétaires.
- Participer aux bilans de sinistralité en préparant et en présentant les dossiers au client (risque, enjeu financier, évaluation retenue...), et mener les actions convenues.
- Gérer de manière autonome votre portefeuille.
Le profil recherché
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en assurance construction idéalement
- De nature rigoureuse et organisée, vous avez l'esprit d'équipe et d'entreprise, et une bonne aisance rédactionnelle et de communication
- Vous possédez une première expérience en tant que juriste dans le domaine de la construction ou êtes familier avec des dossiers RC / RCD
- Votre savoir-être vous démarque, et tout particulièrement votre esprit d'équipe et capacité d'adaptation
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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13000 Marseille
Publiée le 20/08/2026 - Réf : REF2148H
