Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Chargé d'Aménagement H/F Office National des Forêts

  • Compiègne - 60
  • CDD
  • 18 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

En tant que spécialiste aménagement vous participerez à la production des aménagements forestiers en lien avec le pôle aménagement, les responsables d'UT, les techniciens forestiers, le chargé de sylviculture, les chefs de services et le directeur de l'agence.

Vos principales missions seront :

· Elaborer l'aménagement de la forêt domaniale de Hez - Froidmont (60)

· Produire des aménagements en Autres Forêts Relevant (AFR) du Régime Forestier

· Animer et coordonner l'élaboration des Règlements Types de Gestion (RTG).

· Alimenter les bases de données de l'établissement et réaliser les productions cartographiques nécessaires aux aménagements suivis.

Vous pourrez exercer d'autres activités du service forêt en complément et diversification de son activité, parmi elles : suivi de l'application des aménagements, pédologie ....

Ce poste s'inscrit également dans un réseau « élaboration des aménagements » animé par le responsable territorial.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres

Vous avez un niveau d'études correspondant à Bac +5 (profil ingénieur forestier) ou vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques sylvicoles, la dimension environnementale et la multifonctionnalité de la forêt. Vous maîtrisez les fondamentaux de la foresterie. Vous disposez d'un solide sens du travail en équipe, en réseau, vous êtes force de proposition, d'un relationnel aisé.

· CDD

· Poste à pourvoir rapidement

· Poste basé à Compiègne

· RTT en sus des congés annuels

· Mutuelle d'entreprise, chèques vacances, ...

· Rémunération selon profil & expérience + prime.

Infos complémentaires

EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

Publiée le 20/08/2026 - Réf : 2026-6765

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