Responsable Maintenance Adjoint - CDI H/F Recrut’In
- Pouligny-Notre-Dame - 36
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 à 20 ans
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Rattaché(e) à la Responsable de site, vous occupez un poste très opérationnel
avec environ 75 % de votre activité sur le terrain.
Vous travaillez en binôme avec le Technicien de Maintenance et intervenez
directement sur les différents équipements du site.
Polyvalent(e), vous réalisez des interventions en mécanique, électricité,
pneumatique et hydraulique, sur un parc d'équipements varié.
Vous intervenez également sur les installations de chaufferie vapeur. Une
expérience dans ce domaine est appréciée mais n'est pas indispensable : une
formation pourra être assurée si nécessaire.
Au-delà des interventions techniques, vous prenez progressivement en charge une
partie de l'organisation de la maintenance :
réalisation des interventions de maintenance et des dépannages ; travail
quotidien en binôme avec le Technicien de Maintenance ; suivi et échanges avec
les fournisseurs ; gestion des devis ; mise à jour des différents documents liés
à la maintenance en lien avec la direction ; points réguliers avec la
Responsable de site.
L'objectif du recrutement est d'intégrer aujourd'hui un profil technique
expérimenté en tant qu'Adjoint afin de l'accompagner vers la fonction de
Responsable Maintenance d'ici moins de deux ans.
Cette évolution s'accompagnera naturellement d'une évolution du statut vers un
statut cadre ainsi que d'une revalorisation de la rémunération correspondant aux
nouvelles responsabilités.
Le profil recherché
Technicien(ne) confirmé(e), Référent(e) Maintenance ou Adjoint(e) Maintenance et
souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel.
Il n'est pas nécessaire d'être déjà Responsable Maintenance.
Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expérience
technique, capable de gagner progressivement en responsabilités tout en restant
très présente sur le terrain.
Techniquement, vous disposez :
d'un très bon niveau en mécanique ; d'une solide expérience en électricité
industrielle ; de compétences polyvalentes en pneumatique et hydraulique ;
d'habilitations électriques à jour ou périmées depuis peu.
Une expérience sur des chaudières vapeur est un plus mais ne constitue pas un
prérequis, une formation pouvant être proposée.
Le site étant organisé sur cinq étages, vous êtes à l'aise avec le travail en
hauteur. Un CACES nacelle est apprécié mais pourra être passé si nécessaire.
L'environnement de production pouvant être poussiéreux, ce point est également à
prendre en compte, notamment en cas d'allergies importantes.
Rémunération et avantages
rémunération sur 13 mois ; prime vacances de 500 € ; prime sur objectifs de 1
000 € pouvant aller jusqu'à 5 % de la rémunération annuelle ; tickets restaurant
de 7,80 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise ; intéressement pouvant
représenter un peu plus d'un mois de salaire, avec un dispositif d'abondement du
groupe ; 140 € par semaine d'astreinte ; remboursement des frais kilométriques
en cas de déplacement sur site dans le cadre des astreintes.
Infos complémentaires
Publiée le 20/08/2026 - Réf : v2:883d8527-ae3f-4470-a527-76f6f9575443
