Comptable Confirmé H/F Business France
- Marseille 2e - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) comptable confirmé(e)!
Sous la supervision de la cheffe de service, le rôle du comptable au sein de notre pôle recette et recouvrement est d'assurer la gestion comptable et financière des opérations de recettes/recouvrement de l'agence comptable et d'être un interlocuteur référent pour nos clients, partenaires internes et les collaborateurs de Business France dans son périmètre.
Il s'agit d'être garant de la bonne application des règles comptables et financières des établissements publics.
Les principales missions consistent en:
- La validation quotidienne des mises en paiement:
- Contrôle de l'interface CRM clients / SAP
- Validation comptable de la facturation et du chiffre d'affaires
- La gestion des encaissements amiables / spontanés (encaissements par carte bancaire, virements, chèques)
- La gestion d'un portefeuille client:
- Suivi du recouvrement, étude de la balance âgée
- Gestion des relances amiables, mise en place d'échéanciers de paiement
- Mise en oeuvre des procédures coercitives de recouvrement
- Lettrage des comptes clients
- Gestion des excédents : de l'émission à la préparation des bandes de virement
- Assurer un rôle de référent auprès des clients de son portefeuille
- Répondre aux sollicitations des interlocuteurs internes à l'établissement mais aussi externes (commissaires de justice, mandataires judiciaires, banques, etc)
Le / la comptable du pôle recette / recouvrement doit être en aptitude de pouvoir contrôler, comptabiliser et codifier les opérations. Il faut être en capacité d'effectuer un travail d'investigation pour parvenir au recouvrement des créances clients. Le / la comptable doit interagir avec les différents pôles de l'agence comptable, mais également avec les services ordonnateurs.
Le profil recherché
- Formation Bac à Bac +3 en gestion ou comptabilité ou expérience de + de 2 ans dans le secteur comptable public (EPIC, EPA, EPST)
- Expérience attendue de minimum 2 ans ou formation complémentaire en comptabilité de droit public
- Expérience multi-dossiers soit en cabinet soit en entreprise
- Appétence pour les chiffres et l'application du cadre et de la réglementation comptable
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Maîtrise des schémas comptables
- Maîtrise obligatoire de SAP
- Respect strict d'un haut niveau de confidentialité et de discrétion professionnelle
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore)
Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Rémunération & avantages :
Fixe 34-35K€ + prime variable
30 jours de congés + 18 RTT (selon année)
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Titres restaurant d'une valeur faciale 12,10 euros
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d'ancienneté)
Plan de formation annuel / plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Type de contrat :
CDI à pourvoir le 1er octobre 2026
Lieu :
Dans le quartier dynamique de la Joliette à Marseille
Le processus recrutement :
En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 2026-1588
