Chargé de Projets Développement Ressources Humaines H/F
Service Public
- Roubaix - 59
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Vous aurez à élaborer et piloter un plan d'actions formalisé et documenté visant à développer l'accompagnement et les politiques ressources humaines de l'Ecole (180 personnels, 300 fonctionnaires stagiaires, répartis sur l'ensemble du territoire national et en outre-mer) :
-Accompagnement RH(ressources humaines) : Définir les outils et méthodes et piloter leur mise en oeuvre pour :
- Accompagner les agents, y compris les stagiaires, sur l'ensemble de leurs problématiques RH (notamment mise en place d'un temps d'intégration adapté selon les profils et statuts)
- Accompagner les managers dans leurs fonctions au sein de la structure : production d'un calendrier managérial et pédagogie des attendus afférents, sensibilisation/accompagnement sur les règles de base RH à l'ENPJJ, animation de groupes de travail à enjeux
- Accompagner la direction dans les divers exercices RH et notamment mise en place d'une revue des personnels
-Développement de l'attractivité:
- Contribution à toutes les actions de développement de la marque employeur
- Participation à toutes actions et évènements destinés à renforcer l'attractivité
- Améliorer la visibilité de nos offres, développer la logique de vivier, développer les partenariats
-Professionnalisation de nos recrutements:
- Définir, partager et déployer des outils et méthodes structurant nos campagnes de recrutement
- Participer en tant qu'expert RH à l'ensemble des recrutements de la structure
Vos interlocuteurs métiers
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH, la responsable de la gestion des parcours et des compétences, et la chargée de projet communication-attractivité sous la direction de projet du Secrétaire Général de l'Ecole.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Outils de visioconférence et de télétravail.
Le profil recherché
Connaissances
- Connaître les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels
- Connaître la législation relative aux recrutements des agents contractuels
- Connaître les méthodes et techniques de description de poste
- Connaître les techniques de « e-sourcing » (sites emplois, réseaux sociaux, etc.)
- Connaître son environnement professionnel
Savoir-faire
- Mettre en oeuvre les politiques RH
- Analyser et traduire les besoins en recrutement
- Conduire un entretien
- Travailler en réseau
- Savoir gérer un projet
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir s'adapter
- Être rigoureux
Bienvenue chez Service Public
L'ENPJJ est pilotée par la direction générale avec l'appui du secrétariat général, des directions du service de la formation et du service de la recherche et de la documentation.
La direction du service de la formation est constituée de pôle(s) :
- territoriaux de formation (9) situés en inter régions
- interventions éducatives, situé en site central (Roubaix)
- gouvernance, situé en site central (Roubaix).
Le service est composé de La cheffe de département, 1 conseiller juridique en ressources humaines, et 7 gestionnaires.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 2026-2387674
