Surveillant des Traversées Piétonnes aux Abords des Écoles H/F

Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Il s'agit d'un travail en extérieur au contact des enfants et plus globalement de tous les parisiens.

Equipé(e) d'un gilet « Mairie de Paris / Sécurité École, je fais respecter le Code de la Rue » et d'une raquette rouge « Stop École », gants blancs, . , Vous êtes affecté.e sur un passage piéton à proximité d'une école ou sur le trajet des écoliers.

Vous bénéficiez d'une formation avant votre prise de fonction . Vous serez affecté sur un secteur et un passage piéton précis.

Vous travaillerez sur un volume horaire de 13 h 20 par semaine.

Vous travaillerez durant les périodes scolaires* :

- les lundis, mardis, jeudis et vendredis : de 8 h 5 à 9 h ; de 16 h 10 à 16 h 50 ; de 16 h 50 à 17 h 50 ; de 17 h 50 à 18 h 30
Pendant la période hivernale, pas de surveillance entre 16 h 50 et 17 h 50 les lundis, mardis, jeudis et vendredis

• les mercredis : de 8 h 5 à 9 h ; de 11 h 10 à 11 h 50 ; de 13 h 10 à 13 h 50
• Possibilité de ne travailler que sur une partie de ces horaires si vous n'êtes pas disponibles sur tous ces créneaux.

Quelles sont vos missions ?

Mission principale : Assurer en toute sécurité le passage des piétons avec une vigilance accrue vis à vis des enfants qui traversent la rue aux entrées et sorties des écoles.

Mission complémentaire : assurer entre 16h50 et 17h50, pendant les beaux jours, une présence rassurante et préventive sur une aire de jeux d'un espace vert.

Vous trouverez une vidéo YouTube à consulter via le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=vEITHIQOTik&t=6s

Qu'attend-on de vous ?

Ponctualité, vigilance, sens du service public.

Capacité à prévenir son autorité hiérarchique oralement et par écrit en cas d'évènement particulier sur son point de travail

Être âgé entre 18 ans et maximum 67 ans

Retraités bienvenus

Être apte au travail sur la voie publique

Résider sur la région Ile de France

Les + du poste

Indemnité de 500 € net en moyenne cumulable avec un autre emploi (secteurs public ou privé), les allocations type RSA, ou la retraite.

Processus de recrutement

Un entretien individuel, une journée de formation/évaluation.

Documents à fournir :

- Une pièce d'identité en cours de validité avec photocopie recto verso 'Titre de séjour en cours de validité pour les ressortissants hors UE)

- Une photocopie de l'attestation des droits de Sécurité Sociale en cours

- Un relevé d'identité bancaire sur un compte courant au nom du candidat

- Un justificatif de domicile ou, si la personne est hébergée, un justificatif de domicile de l'hébergeur, une attestation d'hébergement et la photocopie de la carte d'identité de son hébergeur

- 2 photos d'identité

- Un certificat médical portant la mention : « apte à travailler sur la voie publique et au contact des enfants »

- Seulement si vous êtes concernés : copie justificatif MDPH / copie jugement de tutelle ou curatelle

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net avant impôt : 5260€par an avec une variation saisonnière de 390€ à 570€ par mois (sur 10 mois)

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Cellule recrutement des points écoles au **.**.**.**.** ou par courriel : ****@****.**