Chargé de Rémunération Comp&Ben H/F Groupe Beaumanoir
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 2 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Chargé(e) Rémunération Comp&Ben H/F
Rejoignez une équipe RH au coeur des enjeux de rémunération !
Au sein de la Direction Paie & Rémunération Groupe, vous contribuez à la mise en oeuvre et à l'évolution de notre politique de rémunération et d'avantages sociaux. Véritable partenaire des équipes RH, vous participez à garantir l'équité, la cohérence et la compétitivité de nos dispositifs dans un environnement en constante évolution.
Vos missions
Au quotidien, vous intervenez sur des sujets variés liés à la rémunération et aux avantages sociaux :
💼 Pilotage de la rémunération
- Participer à la préparation et au déploiement des campagnes salariales.
- Réaliser des analyses et simulations pour accompagner les décisions RH.
- Veiller à la cohérence des rémunérations dans le cadre des recrutements, mobilités et promotions.
- Produire des benchmarks et études de rémunération.
📊 Reporting et analyses RH
- Élaborer et suivre les indicateurs de rémunération et de masse salariale.
- Réaliser des analyses liées aux effectifs, aux avantages sociaux et à l'égalité professionnelle.
- Contribuer aux projections budgétaires et aux scénarios d'évolution de la masse salariale.
🤝 Gestion des avantages sociaux
- Assurer le suivi des dispositifs d'épargne salariale et des avantages sociaux.
- Participer à la gestion des régimes de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite).
- Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des dispositifs existants.
🚀 Projets et accompagnement RH
- Accompagner les équipes RH dans l'application de la politique salariale.
- Participer à des projets d'amélioration continue et d'automatisation.
- Assurer une veille réglementaire et marché sur les sujets Compensation & Benefits.
Le profil recherché
🎓 Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des sujets liés à la rémunération et/ou aux avantages sociaux.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et confidentialité.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
Vos atouts techniques
- Bonne maîtrise des mécanismes de rémunération fixe et variable.
- Connaissance des dispositifs d'épargne salariale et de protection sociale.
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Appétence pour les données, les reportings et les analyses RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Un poste au coeur des enjeux RH et financiers de l'entreprise.
✨ Des missions variées mêlant analyse, conseil et gestion de projets.
✨ Un environnement en transformation offrant de belles perspectives d'apprentissage et de développement.
Envie de contribuer à nos projets et de mettre votre expertise au service de notre politique de rémunération ? Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui vais-je rencontrer ? Un recruteur, votre manager voire une autre personne.
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Les entretiens peuvent être téléphoniques, physiques ou en visio.
Groupe Beaumanoir en images
La carte
10 Impasse du Grand Jardin
35400 Saint-Malo
Publiée le 20/08/2026 - Réf : CHGREMCOMP&BEN/082026/17074-2591923