Responsable Qualité - Besançon H/F Mondelez International
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous garantissez le niveau de qualité dans l'usine et êtes responsable de l'atteinte des objectifs dans ce domaine. Vous êtes entièrement responsable des personnes, des machines et de l'identification et de l'élimination des pertes et des problèmes de qualité dans le service. Vous augmentez les capacités de vos équipes et coordonnez les activités du département conformément aux normes d'entreprise, aux exigences locales et aux normes ISO. Vous êtes sous la responsabilité directe du manager de l'usine et dépendez également de la fonction qualité de l'entreprise.
Vos missions
Vous veillez à ce que tous les objectifs de qualité de l'usine (y compris les engagements aux niveaux régional et mondial) soient remplis. Vous développez et assurez le suivi du budget du département et travaillez à l'élimination des pertes. Avec votre équipe, vous conduisez des évaluations régulières PDCA (Plan Do Check Adjust) afin de définir la manière de remplir les objectifs, exécuter le programme et les vérifications périodiques et prendre les mesures d'ajustement nécessaires. Par ailleurs, vous veillez à ce que tous les produits fabriqués respectent les lois, normes de qualité et sécurité alimentaire, et exigences des consommateurs; vous gérez les situations de crise internes et externes en tenant compte de l'image, des politiques et de l'activité de la société. En tant que people leader, vous êtes chargé du recrutement et de la structuration du département et vous veillez à ce que les ressources soient suffisantes pour atteindre les objectifs de l'usine, établissez et mesurez les indicateurs de performance, et coachez et mentorez les équipes.
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:
- - Expérience notable en opérations, qualité ou R&D
- Gestion de projet et gestion de multiples priorités
- Expérience dans les processus de stratégie commerciale, processus de développement de produits/emballages, sécurité alimentaire, commercialisation au niveau de l'usine, technologie des ingrédients et des emballages, et documentation technique pour la formation et le coaching du personnel
- Communication efficace et direction d'équipes transversales
- Processus d'élaboration de statistiques et techniques de résolution de problèmes
- Collaboration avec les fournisseurs externes afin de veiller au respect de nos politiques et procédures et avec les prestataires de services techniques pour assurer la conformité des produits
- Travailler conjointement avec les clients sur les questions de qualité
En savoir plus sur ce poste
Rattaché.e à la Directrice Usine, vous intégrerez notre belle équipe dynamique du Codir de Besançon.
À Besançon, l'usine Mondelez International fait rayonner unsavoirfairepâtissier unique, dédié à la création de douceurs moelleuses et iconiques. Sur ce site, prennent vie les irrésistibles gâteaux Milka, les Lulus l'Ourson et lesminiroulés, pour un total de 10 000 tonnes produites chaque année. Avec 3 lignes de production, Besançon est un siteà taille humainede 100 collaborateursoùla précision, la créativitéet l'esprit d'équipe se combinent pour offrir des produits gourmands appréciés partout.
Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction:
50 % de terrain
Management de 3 collaborateurs en direct pour une équipe de 6 personnes
Audit Sanitation review (audit interne)
Audit FSS22000
Plans d'action: suivi audit
Votre plus-value chez MDLZ:
Connaissance de la production en 3x8, haute cadence, machines, énergie
Lean manufacturing
Outils d'amélioration continue
Coaching / Mentoring
Esprit d'équipe
Compétences interpersonnelles
Expérience dans un grand groupe international
Formation / Diplômes:
Bac +5 type école d'ingénieur ou Master avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
Conditions spécifiques à remplir:
Leadership / Capacité d'influence
A l'aise avec les différents clients internes et externes
HACCP
FSS22000
Managementdirect et fonctionnel
Accompagnement du changement
Développement d'équipe
Gestion projet
Démarche qualité
Système de management de la qualité (SMQ)
RCA
Conformité
Norme
Audits
Anglais: call en anglais quotidien (surtout avec des interlocuteurs européens), mails...TOEIC C1
Pack office 360
Déplacements requis:
N/A
Horaires de travail:
Cadre, forfait jour
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponibleRésumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
OrdinaireSupply Chain Quality AssuranceProduct Quality, Safety and Compliance
Les avantages
- Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
- Congés : 25 jours de congés payés + RTT
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
- Transport : prime essence suivant nos sites
- Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
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Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
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Mondelez International en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : R-174054