Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F Cdpe Fcpe Martinique
- Martinique - 972
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La FCPE Martinique recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Sous la responsabilité de l'association et en lien avec les coordinateurs ACM, vous assurez la direction et le bon fonctionnement du centre qui vous est confié.
Vous élaborez, mettez en oeuvre et évaluez le projet pédagogique. Vous organisez le fonctionnement quotidien du centre et coordonnez les activités proposées aux enfants.
Vous encadrez et accompagnez l'équipe d'animation. Vous organisez le travail de l'équipe, veillez au respect des taux d'encadrement et faites appliquer les procédures et la réglementation relatives aux ACM.
Vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous assurez le suivi administratif du centre, des présences et des documents nécessaires à son fonctionnement. Vous communiquez avec les familles et assurez une qualité d'accueil adaptée aux enfants.
Vous gérez les situations particulières et les imprévus. Vous participez aux réunions de préparation, de coordination et de bilan et rendez compte régulièrement du fonctionnement du centre.
Vous êtes titulaire du BAFD, du BPJEPS spécialité Animateur mention Loisirs Tous Publics (LTP), ou d'un diplôme ou titre permettant réglementairement d'exercer les fonctions de direction en ACM.
Une première expérience en animation ou en direction d'ACM est appréciée. Les débutants disposant des qualifications requises peuvent également candidater.
Convention collective ECLAT.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des ressources matérielles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212HSQB