Technicien Vendeur H/F
France Travail
- Saint-André - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité, un commerce spécialisé en informatique et jeux vidéo recherche un(e) Technicien(ne) vendeur(se) en Informatique EXPERIMENTE(E) et passionné(e) par les nouvelles technologies et l'univers du gaming.
Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge de l'accueil des clients, du conseil technique, de la vente ainsi que des prestations de montage, de maintenance et de réparation informatique.
* Vos missions
- Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle selon ses besoins.
- Assurer la vente de composants informatiques, périphériques et accessoires.
- Monter, assembler et configurer des ordinateurs, notamment des PC Gaming sur mesure.
- Réaliser les diagnostics de pannes matérielles et logicielles.
- Effectuer les réparations, remplacements de composants et opérations de maintenance.
- Installer et configurer les systèmes d'exploitation, logiciels et périphériques.
- Garantir un service de qualité et assurer le suivi des interventions.
- Participer à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits.
Le profil recherché
Compétences: Equipement informatique,Procédures d'encaissement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un service après-vente,Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés,Gérer les retours de marchandises,Identifier, traiter une demande client,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Procéder à l'encaissement,Proposer des alternatives en cas de produits indisponibles,Diagnostic de pannes matérielles/logicielles,Montage/ assemblage de PC
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212PSPQ