Assistant Manager en Restauration Traditionnelle H/F
France Travail
- Chambly - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre restaurant traditionnel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour accompagner le responsable dans la gestion quotidienne de l'établissement.
Vous participerez activement à la gestion de l'unité, à l'animation de l'équipe et au développement de la satisfaction et de la fidélisation de la clientèle.
En collaboration avec le responsable du restaurant, vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients ;
Participer à la mise en place et au bon déroulement du service ;
Veiller à la qualité de l'accueil et du service ;
Participer à l'animation de l'équipe ;
Répartir les tâches et accompagner les collaborateurs au quotidien ;
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux salariés ;
Suivre les ventes et contribuer au développement du chiffre d'affaires ;
Participer à la mise en oeuvre d'actions commerciales et promotionnelles ;
Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements ;
Contrôler la bonne tenue de l'espace de vente et du restaurant ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes ;
Assurer un relais entre l'équipe et la direction.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi de la satisfaction clients
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QJDR
