Technicien - Technicienne de Maintenance Bâtiment - CDI - 44 H/F Groupe Sigma

Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) - Salaire 29-32K€ - Télétravail 2 à 3 jours/semaine

Un petit mot sur le contexte 👇

Au sein de l'équipe Maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement des différents bâtiments de Sigma en assurant la continuité des activités et le confort des collaborateurs au quotidien.

Votre rôle ne se limite pas à résoudre les pannes lorsqu'elles surviennent. Nous souhaitons renforcer une approche proactive de la maintenance afin d'anticiper les dysfonctionnements, fiabiliser les installations et améliorer durablement la qualité de service apportée aux utilisateurs.

En rejoignant l'équipe, votre objectif principal sera donc de garantir la disponibilité et la performance des équipements et infrastructures, tout en participant activement au développement d'une maintenance davantage préventive que curative.

Vos missions au quotidien 🎯

Au sein de l'équipe Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des 9 bâtiments de notre site. Votre mission consistera autant à résoudre les dysfonctionnements qu'à les anticiper afin de développer une maintenance plus préventive et plus efficace. Concrètement, vous serez amené(e) à :

Réaliser des rondes techniques préventives sur l'ensemble du site afin d'identifier les anomalies, détecter les risques de dysfonctionnement et garantir la conformité des installations.

Mettre à profit votre capacité d'analyse technique pour effectuer un premier diagnostic des incidents liés à l'électricité, au chauffage, à la climatisation ou à la plomberie, dans le but d'apporter une solution rapide ou d'orienter efficacement la demande vers le bon interlocuteur.

Exploiter les outils de GTB/GTC (Gestion Technique du Bâtiment) afin de surveiller le fonctionnement des installations, analyser les alertes et contribuer à l'optimisation du pilotage des bâtiments.

Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau en électricité, plomberie, sanitaire ou petit entretien du bâtiment dans le but de maintenir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé.

Assurer des travaux de manutention et d'aménagement ponctuels, tels que des déménagements de bureaux, l'installation de mobilier, de tableaux ou d'écrans, afin de répondre aux besoins des collaborateurs.

Mettre à jour la GMAO et assurer le suivi des demandes d'intervention afin de garantir la traçabilité des actions réalisées et la fiabilité des informations de maintenance.

Coordonner les prestataires externes en préparant les interventions, en organisant les rendez-vous, en suivant les devis et en vous assurant de la bonne réalisation des travaux.

Piloter votre portefeuille de prestataires techniques, notamment sur les sujets CVC et gestion technique des bâtiments, afin d'assurer un niveau de service conforme aux attentes.

Maintenir à jour la documentation technique et réglementaire nécessaire aux audits et au suivi des équipements.

Contribuer à la surveillance des infrastructures du site : bâtiments, parkings, éclairages extérieurs, portails et signalétique.

Ce que l'on attend de vous 🔎

Votre réussite sur ce poste se mesurera notamment à votre capacité à :

• Développer une approche préventive de la maintenance en détectant les anomalies avant qu'elles ne deviennent des pannes.

• Garantir un haut niveau de disponibilité des équipements et des infrastructures.

• Suivre efficacement les prestataires afin de garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées.

• Contribuer au confort et à la satisfaction des collaborateurs grâce à votre réactivité et votre sens du service.

Votre futur environnement de travail 🌱

Rejoindre l'équipe maintenance de Sigma, c'est intégrer un environnement dans lequel vous pourrez avoir un impact concret et visible sur le fonctionnement quotidien du site.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine. Composée de trois personnes, dont Pierre-Baptiste, votre manager, l'équipe fonctionne dans un esprit de proximité, d'entraide et de solidarité, et dans une ambiance de travail reconnue pour sa convivialité. La coopération et l'entraide font partie du quotidien, aussi bien au sein de l'équipe maintenance qu'avec les autres services.

Ce que vous avez à y gagner 🎁

Vous avez l'opportunité de participer à la construction d'une équipe maintenance en pleine évolution. Les process, les outils et l'approche préventive de la maintenance continuent de se structurer. Vos idées et vos propositions d'amélioration auront toute leur place.

Vous bénéficiez d'un terrain de jeu varié. Entre maintenance technique, suivi des bâtiments, relation avec les prestataires, amélioration continue et accompagnement des collaborateurs, aucune journée ne se ressemble vraiment.

Vous développez une vision globale du bâtiment et de son exploitation technique. Électricité, plomberie, CVC, GTB, prestataires, conformité réglementaire... le poste permet d'acquérir une expertise particulièrement polyvalente.

Vous êtes en contact avec l'ensemble des collaborateurs de Sigma. Votre travail est visible, utile et apprécié, car vous contribuez directement à leur confort et à la qualité de leur environnement de travail.

Vous interagissez régulièrement avec les décideurs de l'entreprise. Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Présidence... cette proximité favorise les échanges directs et la prise en compte des besoins du terrain.

Le package associé 💼

• Rémunération fixe entre 29 K€ et 32 K€ brut annuel

• 37 heures / semaine avec 12 RTT par an

• Forfait télétravail de 10 jours par mois, soit 2 à 3 jours par semaine

• Localisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun : bus, tram-train, tramway, avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %

• Bénéficier d'un environnement favorisant la mobilité douce : forfait mobilité durable de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices.

Ce poste est fait pour vous si... ✅

Vous disposez d'un socle technique solide en maintenance bâtiment

Vous avez acquis une expérience en maintenance des bâtiments, idéalement dans un environnement tertiaire. Vous êtes à l'aise pour réaliser des diagnostics de premier niveau en électricité, plomberie, chauffage ou climatisation et vous appréciez les tournées préventives qui permettent d'anticiper les dysfonctionnements avant qu'ils ne deviennent des pannes.

Les habilitations électriques B1V et BR ainsi qu'une habilitation fluides catégorie 4 constituent de véritables atouts pour être rapidement opérationnel(le).

Vous aimez travailler en relation avec de multiples interlocuteurs

Vous savez créer une relation de confiance aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les prestataires externes.

Qu'il s'agisse de traiter une demande interne, d'expliquer une intervention avec pédagogie ou de suivre un devis jusqu'à sa réalisation, vous faites preuve de réactivité, d'écoute et de sens du service.

La sécurité fait partie de vos réflexes professionnels

Vous avez conscience que la qualité d'une intervention passe avant tout par la sécurité.

Vous savez identifier les risques, appliquer les procédures adaptées, alerter lorsque nécessaire et faire appel aux bons experts lorsque la situation dépasse votre périmètre d'intervention. Travailler en sécurité, pour vous-même comme pour les autres, est une priorité au quotidien.

Faites demi-tour si... 🚧

Vous recherchez un poste très spécialisé (uniquement CVC, uniquement électricité, etc.). Ici, la polyvalence fait partie intégrante du quotidien et vous intervenez sur une grande diversité de sujets techniques.

Vous préférez réaliser vous-même l'ensemble des interventions plutôt que coordonner des prestataires externes lorsqu'une expertise spécifique est nécessaire. Le suivi des entreprises fait pleinement partie du poste.

Vous n'appréciez pas le contact quotidien avec les collaborateurs ou les échanges réguliers avec des partenaires externes. Ici, la qualité de la relation de service est aussi importante que la qualité technique des interventions.

Si au contraire vous vous retrouvez pleinement dans cette description, alors n'hésitez plus à postuler ! 🥳

Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous sur votre futur projet professionnel.

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.''

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels

• Développement et modernisation de solutions sur-mesure

• Data valorisation

• Infogérance et services cloud

• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.

• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus, postulez !