CENTRE OSCAR LAMBRET emploi
CENTRE OSCAR LAMBRET recrutement

Conseiller·ère en Oncogénétique H/F CENTRE OSCAR LAMBRET

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à répondre aux besoins des personnes atteintes, potentiellement atteintes, ou susceptible de transmettre une affection génétique, en les accompagnant dans leurs décisions et leurs parcours de soins.

A ce titre, vous préparez et réalisez les consultations d'oncogénétique, reconstituez et réalisez les arbres généalogiques des patients, participez à l'inclusion des patients dans certaines études cliniques et validez l'histoire familiale des patients sur la base de dossiers médicaux et de comptes rendus histologiques.

Vous réalisez des calculs de risque, assurez le suivi des dossiers familiaux, participez à l'organisation de la prise en charge du patient et informez et conseillez les patients et leur famille dans leurs décisions et leurs parcours de soins.

Le profil recherché

Obligatoirement diplômé(e) d'un Master en conseil en génétique vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de la cancérologie.

A l'écoute et possédant des aptitudes au travail en équipe, vous êtes autonome avec une capacité de reporting et faites preuve d'une réelle implication dans votre mission.

Infos complémentaires

Venez partager votre énergie avec celle de l'ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret.

En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et d'apporter votre contribution à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, d'une organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d'un parcours d'intégration adapté et personnalisé et d'un accès à des formations.

De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : congés liés à la parentalité, prévoyance, complémentaire santé, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite, compte épargne temps, aide au logement , intéressement...

Notre politique sociale met en avant la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle, notre dialogue social innove sur des dispositifs : télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, aménagement fin de carrière etc...

Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l'écoute de vos besoins éventuels d'aménagement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique RH

  • Si validation du profil, entretien physique avec manager et les RH

  • En fonction du poste, évaluation de personnalité

  • Retour définitif sur la candidature

  • Si positif, convenance d'une date de prise de poste

La carte

3 Rue Frédéric Combemale

59000 Lille

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Publiée le 19/08/2026 - Réf : 1869592/29961699 CEO/59L

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