Technicien Informatique Confirmé H/F Côte d'Azur Habitat
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 5 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction Informatique, vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Infrastructure et Exploitation.
En tant que Technicien(ne) Informatique, vous avez pour missions :
- Diagnostiquer et résoudre les Incidents de niveau 1 et 2.
- Assurer le support utilisateurs sur les environnements Windows et Microsoft 365.
- La documentation technique : rédige et met à jour la documentation technique et le guides utilisateurs
- Administrer les postes, comptes et droits utilisateurs.
- Intervenir sur Active Directory, Entra ID et les environnements réseau.
- Participer au déploiement et à la maintenance du parc informatique.
- Participer aux projets et à l'amélioration continue de la DSI.
- Appliquer les règles de sécurité informatique.
- Fonctions supplémentaire : peut assurer la procédure informatique relative à l'appel des loyers
Le profil recherché
De formation informatique, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et doté d'un bon sens du service.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de gérer les priorités et les situations d'urgence.
Compétences souhaitées : Windows, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID, réseaux TCP/IP, DHCP, DNS, support utilisateurs et outils de tlcketing.
La connaissance d'Intune, VMware ou d'outils de sauvegarde serait un plus.
Bienvenue chez Côte d'Azur Habitat
Côte d'Azur Habitat est le premier bailleur social du département des Alpes-Maritimes.
Notre mission, développer l'offre locative dans le département, et offrir une qualité de vie en constante amélioration à nos locataires, nécessite le recrutement de profils très variés, permettant la création d'équipes multiculturelles pluridisciplinaires.
Rejoindre les effectifs de Côte d'Azur Habitat c'est donc s'intégrer à une équipe très diversifiée, pluri-compétence et riche d'expériences.
Depuis octobre 2006, l'Office est passé d'un statut d'établissement public administratif à celui d'établissement public industriel et commercial, lui permettant ainsi d'être plus réactif dans un secteur très concurrentiel.
Se faisant, tout nouvel entrant à l'Office est soumis au code du travail et non plus au statut de la fonction publique territoriale, comme par le passé.
Pour relever le défi du logement social de qualité, nous recherchons des candidats qui souhaitent mettre leur énergie, leur innovation et leur engagement au service de nos locataires.
Si vous êtes intéressés, rejoignez-nous, et apportez votre pierre à l'édifice...
Infos complémentaires
- Titres restaurants
- Mutuelle de groupe
- Prévoyance de groupe
- Intéressement
- Prime individuelle annuelle
- Prime de vacances
- Vacances modulables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
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Entretien présentiel ou visio avec un Chargé RH et le Manager.
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Test de recrutement réalisé lors de cet entretien afin d’évaluer les compétences.
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La carte
84 Boulevard Henri Sappia
06100 Nice
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 2386599/29960304 DGDNL/06N
