Directeur d'Établissement H/F

Ass Promotion Actions Insertion

En tant que Directeur(trice) d'établissement, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique de l'établissement. Vous êtes chargé(e) de superviser l'ensemble des activités afin d'assurer une efficacité optimale et une qualité de service remarquable. Vos responsabilités incluent la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, afin de garantir que l'établissement atteint ses objectifs.

Vous pilotez les équipes en veillant à l'alignement avec les valeurs et les standards organisationnels. Vous êtes également responsable de la mise en oeuvre et du suivi des indicateurs de performance, nécessaires pour optimiser les processus internes. En collaboration avec les départements appropriés, vous participez activement au développement de nouvelles initiatives pour améliorer les services proposés et répondre aux besoins changeants des clients et partenaires.

Le maintien et le développement de relations fructueuses avec les parties prenantes internes et externes est essentiel. Vous devez être proactif(ve) dans l'identification des opportunités de croissance et d'amélioration continue.

Le télétravail ponctuel est autorisé, permettant une certaine flexibilité dans l'organisation du travail. Ce poste offre un environnement dynamique, où l'innovation et l'adaptabilité sont valorisées, tout en respectant les normes d'éthique et de compliance.

Un(e) Directeur(trice) d'établissement efficace sait inspirer et motiver son équipe, tout en maintenant un environnement de travail collaboratif et orienté vers l'atteinte des résultats.

Doté(e) d'une expérience avérée en gestion d'établissement, vous excellez dans la direction stratégique et opérationnelle. Vos compétences en leadership sont exemplaires, vous permettant de motiver et d'engager vos équipes vers l'atteinte des objectifs communs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter efficacement des projets complexes dans des environnements dynamiques.

Votre vision analytique et pragmatique vous permet d'optimiser les processus existants tout en anticipant les opportunités de développement futur. Vous avez démontré une aptitude à gérer les ressources financières, humaines et matérielles de manière judicieuse, garantissant ainsi une croissance soutenue et durable de l'établissement.

Doté(e) d'excellentes compétences interpersonnelles, vous entretenez des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes, renforçant ainsi l'image et l'influence de l'établissement. Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve d'une grande adaptabilité face aux changements et aux défis, ce qui vous permet de prendre des décisions éclairées et stratégiques.

Votre engagement envers l'innovation et la qualité de service est un atout précieux pour continuer à développer une offre à forte valeur ajoutée, tout en étant attentif(ve) aux besoins des usagers et des partenaires. Votre proactivité vous pousse à être un(e) acteur(rice) clé dans l'implantation et le suivi de nouvelles stratégies organisationnelles.

Si vous souhaitez contribuer activement à l'essor et à l'administration efficiente d'un établissement innovant, nous serions ravis de vous rencontrer.

- Formation
- Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master 2 ou diplôme équivalent fortement apprécié).
- Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance constitue un atout majeur.

Créée en 1997, l'APAI est une association à but non lucratif engagée dans le champ de la protection de l'enfance sur le territoire de la Basse-Terre. Elle accompagne des enfants, des adolescents et leurs familles à travers plusieurs établissements et services, grâce à l'engagement de 37 professionnels.

Sous l'autorité du Conseil d'administration et de sa Présidente, le/la Directeur(trice) assure le pilotage stratégique, managérial, administratif et financier de l'association. Le poste requiert une capacité à conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et maîtrise de la gestion.

L'APAI fonde son action sur la bienveillance, le professionnalisme, la coopération et le respect de la personne accompagnée.