Comptable Fournisseurs H/F HLM

Envie de donner du sens à votre expertise comptable ? Nové Gestion recrute un Comptable Fournisseur F/H en CDI !

Au sein de la Direction Finance, vous rejoignez une équipe comptable de 3 collaborateurs, rattaché.e au Directeur Finances et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous évoluez dans un système de saisie comptable dématérialisé, vos missions principales seront les suivantes :



- Créer les modèles de factures et schémas comptables
- Trier et numériser des factures,
- Traiter les relances, répondre aux appels téléphoniques des fournisseurs et aux sollicitations des opérationnels
- Contrôler les pré-imputations proposées en partenariat avec l'équipe contrôle de gestion
- Gérer les anomalies (refus, erreurs...)
- Créer des tiers fournisseurs selon la charte du groupe
- Pointer, lettrer et réconcilier les comptes fournisseurs
- Suivre les factures bloquées ou en attente de règlements
- Classer, archiver les factures
- Participer aux travaux de clôture du bilan statutaire et des reportings

De formation supérieure en comptabilité (type DUT GEA ou BTS Comptabilité Gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent ( alternance compris). Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du pack office et idéalement d'IKOS.



Vous appréciez le travail en équipe, le sens du service et de l'intérêt collectif. Doté.e d'un bon sens du relationnel, vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'autonomie feront de vous le ou la candidat.e idéal.e.



Ce qui nous ferait de vous le candidat idéal F/H

- Le goût du challenge
- Une expérience comptable dématérialisé
- La culture du résultat



Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.

Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.



Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.



Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.

Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.

Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »

https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU