Chaudronnier Soudeur - Chaudronnière Soudeuse H/F
Societe Croix
- Candé - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Notre entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements pour le traitement des poudres et des produits vracs pour de nombreux secteurs d'activités : agroalimentaire, alimentation infantile, pharmaceutique, cosmétique, etc.. Nous recherchons un chaudronnier soudeur TIG pour travailler au sein de notre Atelier.
Vous serez en charge de la fabrication à l'unité ou en petite série de pièces primaires et de sous ensembles chaudronnés.
Les taches confiées :
- Préparer et fabriquer les pièces commandées à partir de plans d'ensemble
- Réaliser des structures métalliques à partir de plans
- Assurer la qualité des fabrications et assemblage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement
- Vérifier la conformité des pièces
- Tenir les engagements de délais dans la réalisation des pièces
- Vérifier le retour des non conformités
De formation chaudronnerie avec expérience
Horaire de journée sur 4 jours 1/2.
Heures supplémentaires
Le profil recherché
Compétences: Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PPRJ
