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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable d'Équipes et de Clientèle - Cuisine Centrale H/F Api Restauration

  • Herblay-sur-Seine - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?

Alors rejoignez Api Restauration !

Nous recrutons notre Responsable d'équipes et de clientèle H/F :

  • Où ? Aux côtés de nos cuisines centrales dédiées à l'enseignement réparties sur le Nord de Paris et confectionnant chaque jour 10 000 repas où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité !

  • Avec qui ? Sous la responsabilité du Coordinateur des Grandes Cuisines et rattaché.e à la Direction Commerciale de nos cuisines centrales, vous managez une équipe de 47 collaborateurs aux services des enfants sur la ville d'Herblay sur Seine

  • Salaire ? 32K€ bruts/an + 13ème mois après un an d'ancienneté.

  • Profitez de vos soirées et week-ends ! temps complet, du lundi au vendredi

Véritable manager de proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des structures scolaires de votre secteur et le relais entre nos cuisines centrales, nos équipes et nos clients. Vous pilotez votre portefeuille avec une approche à la fois managériale, opérationnelle et orientée satisfaction client.

Vos missions :

  • Assurer la gestion proactive d'un portefeuille clients, en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction au quotidien.

  • Développer une relation de confiance durable par l'écoute et la réactivité et mettre en place des actions de fidélisation adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure d'accueil.

  • Être le lien quotidien entre la cuisine centrale et les structures clientes, en garantissant la bonne circulation des informations et le respect des engagements.

  • Anticiper les besoins, coordonner les ajustements et veiller à la fluidité de la relation client-prestation

  • Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille et proposer des solutions adaptées aux attentes des clients, en lien avec les spécificités de l'alimentation des jeunes convives.

  • Accompagner les structures dans l'évolution de leur offre alimentaire, en apportant une expertise à la fois nutritionnelle, réglementaire et opérationnelle

Profil recherché :

  • Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de portefeuille clients, idéalement dans les secteurs de la restauration collective, de la petite enfance ou des services aux collectivités

  • Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires et environnement multi-sites ou auprès d'établissements publics (crèches, mairies, structures associatives)

  • Excellentes capacités de communication, diplomatie et réactivité

  • Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités

Nous vous proposons :

  • CDI - Temps complet

  • 13ème mois (selon conditions)

  • Statut Agent de Maîtrise

  • 5 RTT / an

  • Véhicule de service et carte carburant

  • Ordinateur et téléphone portable

  • Poste à pourvoir de suite

Nos avantages :

  • Autonomie dans votre gestion

  • Participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Centres de formation internes

  • Comité d'Entreprise

  • Avantage en nature repas

  • Mutuelle / Prévoyance

  • Mobilité interne favorisée

  • Politique de cooptation

Notre engagement :

Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Vous avez le sens du service, un excellent relationnel et aimez relever des défis au quotidien ? Envoyez-nous votre CV et devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients pour une alimentation responsable et sur mesure !

Les avantages

  • 13ème mois
  • Comité d'Entreprise
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Participation aux bénéfices
  • Mobilité interne favorisée
  • Politique de cooptation
  • Centres de formation internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.

  • Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.

  • Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).

  • Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.

  • Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.

  • Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 8235444

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