BPS INTERIM emploi
BPS INTERIM recrutement

Mineur Conducteur d'Engins H/F BPS INTERIM

  • Toulouse - 31
  • Intérim
  • 24 août 2026 - 18 septembre 2026
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre d'un chantier de tunnel situé à Toulouse, nous recherchons un opérateur polyvalent capable de conduire différents engins et d'accepter également de travailler au sol.

Vos missions :

-Conduire les engins nécessaires à l'avancement du chantier ;

-Réaliser les opérations de manutention, de chargement et de déplacement des matériaux ;

-Utiliser, selon vos habilitations, un mini-engin, une chargeuse, une nacelle ou un chariot télescopique ;

-Participer aux travaux manuels et aux opérations effectuées au sol ;

-Vérifier l'état général des engins avant leur utilisation ; Respecter les règles de circulation et de sécurité du chantier.

Le profil recherché

-Expérience en conduite d'engins de chantier ;

-Grande polyvalence et acceptation du travail au sol ;

-Les manoeuvres expérimentés, sérieux et motivés peuvent également être étudiés ;

-Ponctualité, vigilance et esprit d'équipe.

Compétence(s) essentielle(s)

Connaître et respecter les règles de sécurité propres au métier de mineur et aux travaux souterrains, Être capable d'intervenir sur d'autres postes du chantier (coffrage, maintenance, etc.), Savoir effectuer des tirs d'explosifs, Savoir conduire plusieurs engins de travaux publics et en particulier des engins de forage

Diplômes, Formations, Habilitations et Certifications

PASI - Passeport sécurité intérim, CACES - R482 - Engins de chantier F (chariots de manutention), CACES - R482 - Engins de chantier C1 (engins de chargement), CACES - R482 - Engins de chantier B1 (engins d'extraction), CACES - R482 - Engins de chantier A (engins compacts), CACES - R486 - Nacelles B (PEMP cat 1 ou 3), CACES - R486 - Nacelles A (PEMP cat 1 ou 3)

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 18/08/2026 - Réf : 1787059586325x307499931736567600

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