Les compétences pour ce job
Détail du poste
Votre mission
Rattachée à la Direction Régionale Auvergne, l'agence RMCL basée dans le Cantal à Vebret (15) recrute un(e) Conducteur de Travaux (H/F).
Vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et du bon achèvement du ou des chantiers dont vous avez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement.
Vos responsabilités
Vous analysez les risques du chantier et veillez à la sécurité des personnes et de la protection de l'environnement concernées par les activités : respect de la législation, réglementation, règles et procédures internes dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité et de l'Environnement
Vous garantissez la réalisation du chantier et l'organisez par la mise à disposition des ressources nécessaires à sa réalisation (besoin humain et Matériel) , transmettez aux Chefs de chantier les informations et documents utiles
Vous suivez la gestion financière et contractuelle : vous établissez et suivez le budget, assurez la relation avec le client, gèrez les sous-traitants/fournisseurs, la facturation et le suivi du découvert client, vous identifiez et gèrez les risques et opportunités ...
Vous pilotez la performance du chantier et mettez en oeuvre les mesures correctives si nécessaire : vous présentez au chef de chantier les objectifs de performance, suivez les indicateurs associés, assurez le reporting auprès de votre hiérarchie.
Vous apportez de la plus-value dans l'optimisation de vos opérations : vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions innovantes (variantes, réduction des délais...)
Vous gérez vos équipes : vous organisez vos équipes, gérez les formations et participez aux recrutements, évaluez vos équipes ...
Votre profil
Diplômé(e) d'une formation supérieure en travaux publics (Ingénieur TP ou généraliste, Master 2 GC), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Curieux(se), et enthousiaste, vous savez mener à bien un chantier dans sa globalité et fédérer vos équipes autour des projets confiés.
Outre vos qualités managériales, on vous reconnait votre excellent relationnel et un fort sens de l'organisation, d'anticipation et de réactivité.
Poste à pourvoir en CDI.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 119603-fr_FR
