Responsable Equipe Technique Restauration H/F REGION NORMANDIE
- Honfleur - 14
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans son champ d'intervention et dans le respect des règles sanitaires, le responsable d'équipe technique restauration :
- Coordonne l'activité de l'équipe en répartissant les tâches, en hiérarchisant les priorités, en élaborant les plannings et en les adaptant aux ressources disponibles et aux besoins de continuité ;
- Assure la préparation et la mise en place de la ligne de self et des vitrines
- Etablit les devis et prépare les commandes en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Organise la gestion des stocks et matériels et met en place les procédures (inventaire et contrôle) ;
- Accompagne le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles des agents ;
- Assure les entretiens d'évaluation annuels des agents de l'équipe Restauration ;
- Met en place, applique et fait appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments, ...) ;
- Supervise et anticipe la production, les conditions de conservation ou de livraison de la production ;
- Etabli des propositions de menus dans le respect des règles d'équilibre alimentaire, du PNNS, du GERMRCN, et d'une restauration durable ; propose et encourage l'équipe à proposer de nouvelles recettes en vue d'améliorer l'offre en termes de qualité nutritionnelle, de proposition de menus bio, sans viande, végétariens ... ;
- Prépare les commandes et participe à l'élaboration et au suivi des marchés en collaboration avec le secrétaire général de l'établissement ;
- Pilote, met en oeuvre, assure le suivi du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) ;
- Met en oeuvre les objectifs de prévention des risques professionnels et contribue à l'amélioration des conditions d'accueil et de sécurité des usagers et personnel
- Participer à la valorisation du service restauration auprès des usagers ;
Horaires et sujétions particulières :
- Service jusqu'à 20h, un ou deux soir par semaine, en fonction de l'effectif disponible.
- 7h30 petit déjeuner, 12h00 déjeuner et 19h diner
- 3 services les lundis, mardis mercredis et jeudi, 2 les vendredis (pas de soir)
Conditions de travail/ contraintes :
Disponibilité, exposition aux risques, gestes répétitifs, port de charges, port des EPI obligatoire, contrainte posturale
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement et Secrétaire Générale
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement
Et côté avantages :
- Un dispositif d'action sociale.
- Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Le profil recherché
Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent est requis pour ce poste.
- Maitriser, et faire respecter les règles de sécurité alimentaire : HACCP, PNNS, GEMRCN
- Savoir encadrer et motiver l'équipe de restauration ; savoir optimiser et organiser le travail d'équipe. Savoir travailler en concertation avec le responsable d'équipe mixte, avec le service gestion et l'adjoint gestionnaire ;
- Avoir le sens des priorités et des urgences ;
- Maitriser et savoir former aux différentes techniques culinaires de la restauration collective, maîtriser les techniques de distribution en liaison froide ;
- Maitriser les quantités, les chiffres, les proportions ;
- Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine ;
- Assurer le suivi du matériel ;
- Sensibilité au développement durable (circuits courts...) ;
- Sensibilité à l'élaboration de productions végétariennes.
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la discrétion ;
Compétences managériales :
- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
- Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe ;
- Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences ;
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 14-SOREL/RET/36797-2590871