Chef - Cheffe de Chantier Électricité H/F
Finelec Idf
- Sèvres - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
CHEF(FE) D'EQUIPE ELECTRICITE CFO-CFA
L'entreprise FINELEC IDF est experte dans le domaine des installations Courants Forts et Courants Faibles dans le secteur du tertiaire, elle conçoit et réalise des projets pour répondre aux exigences de ses clients qu'il s'agisse d'entreprises ou d'institutions. Elle intervient en rénovation, travaux neufs et maintenance.
L'équipe de FINELEC IDF, experte en Génie Electrique, dispose des compétences techniques et professionnelles nécessaires pour répondre aux besoins et exigences de ses clients et accorde une importance particulière à la qualité du service. Grâce à leur savoir-faire et à l'utilisation de technologies de pointe, ils garantissent des solutions efficaces et durables et assurent une prise en charge complète du projet, de la conception à la réalisation. Ils veillent à respecter les délais, à apporter des conseils personnalisés et à assurer un suivi attentif du projet tout au long de sa réalisation.
FINELEC IDF est une PME indépendante qui va toujours de l'avant dans un environnement en perpétuelle évolution.
En tant que Chef(fe) d'Equipe Electricité CFO-CFA, vous serez rattaché(e) au conducteur de travaux et au chargé d'affaires. Vous interviendrez sur des projets neufs et de rénovation de type tertiaire, grande distribution, hôtellerie, ensemble scolaire, grande cuisine pour exemple.
Vos missions :
- Réalisez des chantiers d'ouvrages électriques
- Préparez les chantiers confiés
- Pose de câbles électriques
- Exprimer les besoins en moyens matériels
- Contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité) et assurer le reporting nécessaire à sa hiérarchie
- Suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants
- Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés
- Représenter l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usagers, etc.)
- Rendre compte à votre N+1 et respecter les budgets de temps alloués
- Encadrer une équipe d'électriciens
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement
- Être le garant de la sécurité sur le chantier
Votre profil :
De formation supérieure en électricité, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Votre Habilitation Electrique B0/H0/B1/B2/BE/BS/BR, votre CACES sont à jour.
Vous êtes curieux(se), volontaire, autonome et aimez travailler au sein d'une équipe dynamique.
Vous avez le sens des responsabilités et une aisance relationnelle reconnue.
Votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme sont des qualités requises indispensables pour ce poste.
Les Conditions :
- 39h Hebdomadaire
- Mutuelle ProBtp
- Remboursement 50% Pass Navigo
- Panier Repas
- Localisation : Ile de France.
- Poste à pourvoir : Dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Permis/certification:
Habilitations Électriques (Requis)
CACES (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PLZG